за каждые 11 отработанных месяцев полагается отпуск «за вредность» полной продолжительности; за оставшиеся отработанные месяцы количество дней отпуска «за вредность» определяем так же, как в случае с отработкой менее 11 месяцев.
Как предоставляется отпуск за вредность?
Продолжительность дополнительного отпуска зависит от степени вредности условий труда и составляет от 6 до 36 рабочих дней. Если работник трудился на работах с разной степенью вредности, отпуск предоставляется пропорционально времени, отработанному на каждой вредной работе.
Сколько отпуск на вредном производстве?
Минимальная продолжительность отпуска «за вредность» составляет 7 календарных дней в год (ст. 117 ТК РФ).
Можно ли перенести дополнительный отпуск за вредность на следующий год?
Ответ: Работники, занятые на работах с вредными условиями труда, которым предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, не могут быть отозваны из дополнительного отпуска, а также ежегодный дополнительный отпуск не может быть перенесен на следующий календарный год или заменен денежной компенсацией.
Как начисляются дополнительные дни к отпуску?
Остаток дней, составляющий более половины среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца, получается девять месяцев. Определяем дополнительный отпуск за девять месяцев работы из расчета, что работнику положено 25 рабочих дней дополнительного отпуска в год: 24 дн. / 12 мес. x 9 мес. = 18 раб.
Можно ли разделить дополнительный отпуск за вредные условия труда?
Да, может. Трудовой кодекс РФ допускает деление ежегодных оплачиваемых отпусков (ч. 1 ст. 125 ТК РФ).
Как правильно начисляется доплата за вредность?
Деятельность в опасной зоне оплачивается по ТК РФ с дополнительной оплатой 4% от основного оклада, также учитываются отраслевые соглашения, которые увеличивают размер выплаты-компенсации за вредные условия труда для выделенных категорий, кому она положена.
Сколько дней дополнительного отпуска положено?
Важно! Минимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет 4 календарных дня. Конкретная продолжительность отпуска определяется коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором (ст. 348.10 Трудового кодекса РФ).
Сколько дней снимают с отпуска за больничный?
Какой закон гласит: Если у работника были больничные листы, то можно отнять дни от дополнительного отпуска (15 дней б/л минус 1 день отпуска) Работа в медицине.
Сколько дней отпуска положено Электрогазосварщику?
Работникам, работающим по профессии электрогазосварщик, полагается дополнительный отпуск 12 рабочих дней, при наружных работах — 6 рабочих дней. Правовое обоснование: В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Кому положено 10 дней дополнительного отпуска?
Кроме основного отпуска, работникам, имеющим детей, предоставляются дополнительные отпуска продолжительностью 10 календарных дней Действующим законодательством предусмотрен перечень льгот и гарантий для работников, имеющих детей.
Сколько дней отпуск у Рентгенлаборанта?
Отпуск (основной + дополнительный) у рентгенлаборантов и врачей рентгенологов в России — 49 дней.
Кто имеет право на дополнительные дни к отпуску?
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в …
Как рассчитать дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда?
Если же работник отработал во вредных условиях больше 11 месяцев, то правило такое: за каждые 11 отработанных месяцев полагается отпуск «за вредность» полной продолжительности; за оставшиеся отработанные месяцы количество дней отпуска «за вредность» определяем так же, как в случае с отработкой менее 11 месяцев.
Кому положено 3 дня к отпуску?
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
При этом минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, составляет 3 календарных дня (ст. 119 ТК РФ).
Сколько дней может быть отпуск?
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами .