Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс) в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Какая ответственность предусмотрена для работодателя в случае несвоевременной оплаты отпуска государственного гражданского служащего?
За несвоевременную выплату либо невыплату заработной платы предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, а при невыплате заработной платы в полном объеме свыше двух месяцев наступает уголовная ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.
Какая ответственность предусмотрена для работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных сумм причитающихся работнику?
Так, ТК предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время …
Какие меры ответственности могут применяться к работодателю за задержку выплаты заработной платы?
Какие виды наказаний грозят компании за задержку зарплаты
192 ТК РФ4. Материальная ответственность в форме процентов с суммы недополученной оплаты за выполнение трудовых функций; Административное наказание (штраф или дисквалификация); Уголовное преследование за вопиющие нарушения в сфере оплаты труда.
Что за статья 142?
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику — Правомерно ли увольнение за прогул, если работник получил от работодателя уведомление о готовности произвести выплату задержанной заработной платы, но не возобновил работу (ч. … 4 ст.
Какая ответственность установлена за нарушения по оплате труда?
Помимо административной ответственности, за невыплату заработной платы из корыстной или иной личной заинтересованности предусмотрена уголовная ответственность, в том числе лишение свободы на срок от одного года до трех лет (ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ).
Каков размер ежегодной единовременной выплаты гражданскому служащему в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск?
При предоставлении федеральному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
Как должно быть оплачено приостановление работы в случае задержки заработной платы работникам на срок более 15 дней?
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. … На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Как рассчитать компенсацию за задержку выплаты заработной платы?
Как подсчитать сумму компенсации? Сумму задолженности нужно умножить на процент за каждый день задержки и на количество дней задержки. Для расчета компенсации за задержку выплаты зарплаты берется сумма, начисленная к выплате, то есть без учета НДФЛ (п. 4 ст.
Какие виды ответственности предусмотрены для руководителя образовательной организации за задержку заработной платы сотрудникам?
Уголовное наказание за задержку выплаты зарплаты предусматривает статья 145.1 Уголовного кодекса РФ.
…
Уголовная ответственность
- штраф до 120 тыс. руб. или в размере дохода за период до года;
- запрет на определенные должности или виды деятельности до года;
- принудительные работы до двух лет;
- лишение свободы до года.
Как отразить в бухучете компенсацию за задержку зарплаты?
При начислении компенсации за задержку заработной платы бухгалтерская проводка будет следующей: Дт 91.2 Кт 73. Данная компенсация, согласно п. 11 ПБУ 10/99, должна быть отнесена в бухгалтерском учете в состав прочих расходов. Однако ее включение в состав расходов в налоговом учете — момент спорный.
Что грозит работодателю за задержку заработной платы?
Ответственность работодателя перед государством состоит в том, что задержка выплаты зарплаты влечет предупреждение или наложение административного штрафа: на руководителя в размере от 10 000 до 20 000 рублей; на ИП – от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей (ч.
Чем облагается компенсация за задержку заработной платы?
Ее выплачивают сотрудникам по закону, и ее назначение – не плата за труд, а защита трудовых прав работников. Поэтому суммы денежной компенсации за задержку зарплаты страховыми взносами не облагают.
Кто имеет право приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы?
Указанное право работника закреплено в статье 142 Трудового кодекса России, в соответствии с которой в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Когда сотрудник имеет право не выходить на работу?
Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя.
Каковы возможные правовые последствия нарушения сроков выплаты заработной платы?
Каковы возможные правовые последствия нарушения сроков выплаты заработной платы при увольнении? Работодатель может быть привлечен к материальной ответственности в виде взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, а также к административной ответственности.