При сменном графике работы продолжительность труда все равно не может превышать 40 часов в неделю.
Сколько часов в неделю можно работать при графике 2 2?
2 ст. 91 Трудового кодекса РФ. Недельная продолжительность работы сотрудников не должна превышать 40 часов. Выбирая график два через два, работодатель не сможет обеспечить выполнение данного условия, так как в одну из недель у работников будут появляться переработки, в другую – недоработки.
Можно ли работать по 12 часов два дня подряд?
Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Сколько часов рабочего времени при графике 2 2?
Количество часов при сменном графике 2 через 2
В большинстве случаев при таком графике работы у сотрудника в один календарный месяц выходит 7-8 смен. При 40 часовой рабочей неделе общее количество часов в месяц составляет порядка 160 часов.
Сколько часов может быть смена?
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.
Сколько часов в месяц положено работать при сменном графике?
Поэтому норма рабочего времени на 2019 год при сменном графике независимо от продолжительности смены составляет также – 1970 часов (40 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч). Норма ночного времени в месяц по Трудовому кодексу не установлена.
Как работать по графику 2 2?
График 2/2 — это особый режим труда, который предполагает, что нанятый специалист отработает два дня, а потом будет столько же отдыхать.
Как должен оплачиваться 12 часовой рабочий день?
1 ст. 99 ТК РФ). Работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы — не менее чем в двойном (ст. 152 ТК РФ).
Какие перерывы при 12 часовой смене?
каждый или продолжительностью 15 мин. через каждый час работы. При 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8 ч работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних 4 ч работы независимо от категории и вида работ каждый час продолжительностью 15 мин.
Сколько должен быть отдых при 12 часовой смене?
2.2.9 от 18.12.2007, утвержденные Главным санитарным врачом РФ. В документе, в частности, говорится, что при работе по 12 часов следует установить 4 дополнительных 10-минутных перерыва в счет рабочего времени, а при работе в ночную смену желателен перерыв на 45-60 минут (для отдыха и сна).
Как оплачивается переработка при графике 2 2?
Как оплачивается переработка при сменном графике работы
152 ТК РФ, оплата переработки производится в следующем порядке: первые 2 часа деятельности — в полуторном размере; остальное время — в двойном.
Как посчитать рабочие часы за месяц?
Чтобы высчитать количество часов за месяц, надо 30 : 5 * (количество рабочих дней в календарном месяце). Например, в феврале 2020 года 20 рабочих дней. Значит, 30 : 5 * 20 = 120 часов.
Сколько должен быть обед при 12 часовой смене?
Статья 108 ТК РФ устанавливает, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Какая должна быть продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Какую продолжительность должен иметь ежедневный перерыв для отдыха и питания?
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.