Работодатель обязан предоставлять работу работникам в соответствии с трудовым договором. Обеспечивать работников инструментами, оборудованием, технической документацией и другими средствами, которые необходимы для выполнения их трудовых обязанностей. … За труд равной ценности обеспечивать работникам равную оплату.
Что не обязан работодатель?
Работодатель не обязан выдавать работникам, не отказавшимся от ведения трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности Согласно ст. … В письме отмечается, что обязанность работодателя выдать информацию о трудовой деятельности работника, выбравшего ведение трудовой книжки, по форме СТД-Р не предусмотрена.
Какие требования законодательства должен выполнять работодатель при приеме сотрудника на работу?
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Каковы права и обязанности работодателя?
К обязанностям работодателя общего характера относятся: соблюдать требования трудового законодательства, соглашений, коллективного и трудового договоров, принятых им локальных актов; знакомить работника с актами работодателями и коллективным договором; выполнять предписания государственных инспекторов труда; …
Где зафиксированы трудовые обязанности работника?
1) собственно трудовые обязанности работника, которые возложены на него условиями трудового договора; 2) иные обязанности работника, вытекающие из правил внутреннего трудового распорядка, норм охраны и безопасности труда, использования в процессе труда имущества работодателя и пр.
Когда работодатель может расторгнуть трудовой договор?
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; … 4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
Что не должен делать работодатель при несчастном случае?
При любом несчастном случае на производстве работодатель обязан действовать в определенной последовательности: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости его доставку в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и …
Какой датой должен быть приказ о приеме на работу?
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (ч. вторая ст. 68 ТК РФ). В любом случае обязательно дата начала работы в призе должна совпадать с датой начала работы в трудовом договоре.
Какие основные права имеют работники в любой сфере деятельности?
Основные права и обязанности работника
- заключение, изменение, дополнение, прекращение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Кодексом;
- требование от работодателя выполнения условий трудового, коллективного договоров;
- безопасность и охрану труда;
Какие требования по обеспечению безопасности рабочего места относятся к обязанностям работодателя?
В обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда входит проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
Какие области отношений работника и работодателя регулируются трудовым законодательством?
Согласно ч. 2 ст. 1 ТК самостоятельными отношениями, регулируемыми трудовым законодательством, являются отношения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров непосредственно у данного работодателя, отношения по материальной ответственности работодателя и работника в сфере труда.
Какие права имеет работник?
ПРАВА РАБОТНИКА, ТРУДОВОЙ КОДЕКС
- свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
- запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
Какие основные права и обязанности работника предусматривает Трудовой кодекс РФ?
В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину. … Право работника на отдых, обеспечиваемый в том числе предоставлением нерабочих праздничных дней, дополнительно закреплено в статье 21 ТК РФ.
Что обязан выполнять наемный работник?
Наемный работник не только обязан трудиться, но и имеет право быть постоянно обеспеченным работой. … Посредством осуществления этого права работодатель может конкретизировать характер поручаемых работнику производственных заданий и условия их выполнения.
Каковы обязанности работодателя по охране труда?
Работодатель, в частности, обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;