Если гражданин считается военнообязанным или подлежит призыву, то по закону он должен представить будущему работодателю военный билет или справку «уклониста». Призывники, которые еще не решили вопрос с военной службой, обязаны предъявить приписное свидетельство — удостоверение лица, подлежащего призыву в армию.
Можно ли принять на работу человека без военного билета?
Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу.
Нужно ли требовать военный билет при приеме на работу?
Документ воинского учета по закону является обязательным при устройстве на работу (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Для руководителя прием на работу человека, который подлежит призыву, но не имеет военного билета, чреват риском.
Можно ли устроиться на работу с приписным?
Это означает что факт наличия военного билета — необязательное условие при устройстве на работу. В случае, если гражданину еще нет 27 лет, достаточно предъявить приписное свидетельство. При отсутствии перечисленных документов работодатель не вправе применять какие-либо меры или взыскания относительно сотрудника.
Кому нужен военный билет?
Военный билет — это документ, выдаваемый призывнику в России перед прохождением службы в армии и иных «силовых» ведомствах, где предусмотрена военная служба, а также в случае освобождения от призыва на военную службу и при зачислении в запас. … У граждан мужского пола военный билет должны требовать все работодатели.
Какой штраф за прием на работу без военного билета?
Если руководитель трудоустраивает в компанию сотрудника, не предъявившего военный билет, он нарушает положения статьи 5.27 КоАП РФ. За это правонарушение предполагается следующий штраф: 10 000-20 000 рублей для должностных лиц.
Можно ли устроиться на работу со справкой уклониста?
Справка уклониста от армии подойдет для трудоустройства на работу.
Зачем нужно приписное при устройстве на работу?
Зачем нужен военный билет при трудоустройстве? Все организации и предприятия обязаны вести воинский учет сотрудников. Это обязательство и становится причиной запроса работодателем документов воинского учета. … Если этого не сделать, работодателю придется уплатить административный штраф.
Можно ли устроиться на работу без военного билета в Украине?
Документ закрепляет норму, что граждан Украины не будут брать на работу без военного билета. Трудовой договор работодатель без этого документа подписать не сможет.
Кто является военнообязанным?
Военнообязанный запаса (гражданин, пребывающий в запасе) — гражданин Российской Федерации — России, мужского или женского пола, состоящий или обязанный состоять на воинском учёте и зачисленный в запас. … В паспорте гражданина России ставится штамп «Военнообязанный».
Нужно ли приписное свидетельство при устройстве на работу?
Согласно Трудовому кодексу, молодые люди, подлежащие воинскому призыву, должны предоставить военный билет или приписное свидетельство, которые входят в перечень обязательных документов при приеме на работу.
Можно ли устроиться на работу с просроченным приписным?
Можно ли принять на работу сотрудника с просроченным приписным свидетельством? Да, можно. Военный билет (приписное свидетельство) не входит в перечень обязательных к предоставлению при приеме на работу документов (не входит в перечень ст. №65 ТК РФ).
Можно ли не получать военный билет?
Ограничения возникающие при получении справки
На сегодняшний день нет никаких законных оснований отказывать гражданину в приеме на работу при наличии у него справки, а не военного билета, Трудовой кодекс РФ не устанавливает никакие ограничения.
Что будет если не получать военный билет?
21.5 КоАП РФ. За неисполнение обязанностей по воинскому учёту нарушителю могут вынести предупреждение или выписать штраф от 500 до 3000 рублей.