В трудовом законодательстве отсутствует понятие «отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет». Закон не предусматривает продление отпуска по уходу за ребенком до того момента, как ему исполнится четыре с половиной года. Но в некоторых случаях продлить период ухода можно будет, получив на согласие работодателя.
Можно ли продлить декретный отпуск больше 3 х лет?
Законодательством не запрещено продление отпуска по уходу за ребёнком свыше 3-х лет. Такой отпуск возможен лишь при достижении договоренности с руководителем предприятия, но при этом выплата пособия прекращается и трудовой стаж прерывается.
Как можно продлить декрет после 3 лет?
Чтобы оформить продление отпуска по уходу за ребенком по окончанию срока декретного отпуска свыше 3-х лет, женщина должна обратиться к руководителю организации, в которой она работала. Изначально необходимо согласовать и получить одобрение от руководства.
Как законно продлить декрет?
— Продлить отпуск вы можете, но для этого, по окончанию срока декретного отпуска до 3 лет вы должны получить предварительное согласие руководителя организации. Если оно есть, в кадровый отдел предприятия подается заявление стандартной формы с просьбой о продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 года.
Можно ли сидеть в декрете до 4 лет?
До скольки лет мамочукам можно сидеть в декретном отпуске
Для предоставления отпуска необходимо будет написать на имя работодателя соответствующее заявление, а уже после предоставить кадровикам копию свидетельства о рождении малыша. … До 4,5 лет Оформить декрет на срок до 4,5 лет можно в случаем рождения троих детей.
Можно ли остаться в декрете после 3 лет?
Отпуск по уходу за ребенком не может быть продлен до достижения им возраста четырех с половиной лет. Но если ребенок болезненный или нет возможности устроить его в детский сад, у родителей все-таки может быть возможность осуществлять уход за ним до этого момента.
Можно ли продлить декретный отпуск в Казахстане?
После рождения ребенка, работник должна написать заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На основании этого заявления сделаете приказ о продлении действующего отпуска по уходу за ребёнком до достижения трехлетнего возраста второго ребенка.
Можно ли сидеть с ребенком до 14 лет?
В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. … Следовательно, предоставить работнице отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет работодатель не вправе.
Можно ли выйти из декрета позже 3 лет?
Срок выхода из декрета.
Из декретного отпуска можно выйти в любое время и вернуться в него обратно, пока ребенку не исполнится 3 года. Сотрудник должен выйти на работу на следующий рабочий день после третьего дня рождения ребенка.
Можно ли продлить декретный отпуск до 6 лет?
Если ребенок, которому вот-вот исполнится 3 года, нуждается в домашнем уходе, мамочка может оформить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, указанной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста* (далее — отпуск для ухода от 3 до 6 лет).
Когда нужно продлить декрет?
Продлить декретный отпуск после 3 лет: за и против
Декрет дается только до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Если женщина хочет продлить этот период, ей необходимо получить разрешение со стороны работодателя.
Сколько лет сидят в декрете в России?
В России по сравнению с США все выглядит прекрасно. Отпуск по беременности и родам составляет от 70 до 84 дней до родов и от 70 до 110 после. А отпуск по уходу за ребенком длится до тех пор, пока малышу не исполнится три года.
Сколько дней длится отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
140 дней (70 дней до даты родов и 70 дней после) если беременность без осложнений; 194 дня (84 дня до рождения ребенка и 110 после), если предполагается рождение 2х или более детей; 156 дней, если роды были с осложнениями.