Данный закон регулирует широкий круг вопросов: государственное содействие занятости, заключение индивидуальных и коллективных трудовых договоров, определение рабочего времени и времени отдыха, выплата заработной платы, охрана труда женщин и несовершеннолетних, безопасность труда, профессиональное обучение и подготовка, …
Какие отношения не регулируются трудовым правом?
Во-вторых, трудовым правом не регулируется индивидуальный труд (например, на своем дачном участке, труд в семье), труд военный, службу и учебу.
Какие отношения регулируются трудовым договором?
Из приведенных нормативных положений следует, что трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором регулируются не только собственно сами трудовые отношения между работником и работодателем по организации труда и …
Какие из перечисленных отношений регулируются трудовым законодательством?
К ним относятся отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений, по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях.
Чем регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения Выберите один ответ?
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.
Чем регулируются трудовые отношения между работником и работодателем?
Трудовые отношения между сотрудником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом. … 15 ТК РФ, трудовые отношения это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем: О личном выполнении работником за плату трудовой функции*.
Каким законодательным актом Российской Федерации регулируются трудовые отношения администратора гостиничного предприятия и владельца работодателя )?
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
Какие документы содержат нормы трудового права регулируются трудовые отношения?
К таким документам относятся: кадровая документация, должностные инструкции, положения, регламенты, инструкции, локальные нормативные акты, другие документы, регулирующие трудовые и иные отношения в организациях.
Сколько выделяют уровней регулирования трудовых отношений в России?
В России регулирование трудовых отношений осуществляется тремя ветвями власти: законодательной, судебной и исполнительной. Государство выпускает определенные нормативно-правовые акты, на основе которых производится регулирование трудовых отношений.
Когда работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме при фактическом допущении работника к работе?
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но …
Какие отношения регулирует Трудовой кодекс Российской Федерации?
Трудовой кодекс РФ, в частности, устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров.
Кто не вправе принимать локальные нормативные акты?
309.2 ТК РФ работодатель — субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график …
Какие отношения регулируют трудовое право каковы его принципы?
Основные принципы трудового права: 1) право на труд, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; 2) запрещение принудительного труда; … 
право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, а также право на забастовку.