В соответствии со ст. 107 Трудового кодекса РФ любой отпуск, в том числе и отпуск по беременности и родам, является временем отдыха. … Следовательно, работать по трудовому договору и одновременно находиться в отпуске по беременности и родам нельзя.
Можно ли в декрете работать по гражданско правовому договору?
Ответ: С сотрудницей во время декретного отпуска можно заключить гражданско-правовой договор. Главное, чтобы в договоре не было признаков трудовых отношений. Ведь законодательство не запрещает заключать гражданско-правовой договор с сотрудником. И не важно, на больничном он или нет.
Можно ли на больничном работать по договору Гпх?
Договор ГПХ не дает права на больничные и отпуск Кроме того, в них были подробно оговоренны трудовые функции. Например, предусмотрена обязанность ежедневно докладывать о ходе выполнения работ, а также обозначена дисциплинарная ответственность исполнителей.
Можно ли работать официально находясь в декретном отпуске?
Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. … 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
Можно ли работать по договору подряда находясь в декретном отпуске?
ОТВЕТ: Да, пособие в период действия договора подряда выплачивается в размере 50 %. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначают и выплачивают на каждого ребенка в следующих размерах: … 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).
Можно ли работать по договору Гпх в отпуске по уходу за ребенком?
Так, действующее законодательство не запрещает привлекать к работе по гражданско-правовому договору сотрудниц организации, даже если они находятся в отпуске по уходу за ребенком. Главное условие, чтобы в таком договоре не было признаков трудового. Иначе его признают притворным, а работодателя накажут (ст. 19.1 ТК, ч.
Как оплачивается договор Гпх?
По договору ГПХ подрядчик получит вознаграждение только после выполнения всего объема работ. Поэтому когда процесс работы занимает несколько месяцев, заказчик не обязан ежемесячно делать выплаты. Если к установленному сроку работа исполнителем не закончена, то вознаграждение не выплачивается.
Можно ли работать удаленно на больничном?
Соответственно, удаленная работа на больничном в период карантина с одновременной оплатой рабочих дней и пособия по временной нетрудоспособности не возможна.
Что значит работа по гражданско правовому договору?
Договор гражданско—правового характера (договор ГПХ) – вид договора, при котором стороны, не вступая в трудовые отношения, определяют результат работы, имущественные взаимоотношения и другие вопросы взаимодействия (договоры подряда, возмездного оказания услуг, авторские договоры и др.).
Можно ли на одной работе быть в декретном отпуске и работать официально на другой работе?
В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера.
Можно ли работать в декретном отпуске и сохранить пособие?
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом закон не устанавливает максимальной продолжительности неполного рабочего времени.
Можно ли работать если получаешь пособие по уходу за ребенком?
В период отпуска по уходу за ребенком можно работать и получать пособие Трудовой кодекс предоставляет женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 256 Трудового кодекса).
Можно ли работать по договору подряда находясь в трудовом отпуске?
Работа по договору подряда: Отпуск и запись в трудовой не положены, зато работать можно без расписания В Беларуси с вами, скорее всего, подпишут контракт или трудовой договор. Но иногда наниматели предлагают только договор подряда, особенно на испытательных сроках или в некоторых сферах, скажем, строительстве.
Можно ли получить декретные работая по трудовому договору?
Можно ли получить пособие по беременности и родам, если в период беременности истек срок, на который с работодателем был заключен трудовой договор Да, можно. Если женщина работает по срочному трудовому договору, работодатель обязан продлить договор до окончания беременности.
Можно ли уйдя в декрет работать?
Закон не запрещает беременной продолжить работать до родов и сразу после них и получать обычную зарплату. Уйти в декретный отпуск — это право, а не обязанность женщины. Трудиться — тоже ее право. … Отпуска и по беременности, и по уходу за ребенком оформляют только по заявлению женщины — если она сама так хочет.