Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работника подписывать приказ о применении к нему выговора. Работник вправе не подписывать такой приказ, сообщили консультанты Роструда.
Можно ли не подписывать приказ о дисциплинарном взыскании?
Если работник не желает подписывать приказ, работодатель оформляет акт, в котором подписывается он сам и ещё 2 свидетеля. Отказ работника от подписания приказа не является основанием для снятия или неприменения взыскания.
Что делать если с приказом не согласен?
Если работник не согласен с приказом и не желает ознакомиться с ним, наниматель должен принять меры для доведения приказа до сведения работника (зачитать его работнику, выслать почтой по домашнему адресу заказным письмом с почтовым уведомлением о вручении и т. п.) и письменно оформить отказ.
Можно ли не подписывать приказ директора?
Если работодатель решил уволить, то он сможет сделать это и без согласия работника. А отказ подписывать, например, приказ о направлении на медосмотр или в командировку может быть расценен как нарушение трудовой дисциплины и повлечет меры административного воздействия.
Можно ли не подписывать приказ о простое?
Приказ об объявлении простоя необходимо довести до сведения всех сотрудников. Если работники не хотят подписывать приказ, то нужно в присутствии свидетелей зачитать им этот приказ вслух. … Акт подписывают работники-свидетели, присутствовавшие при таком отказе.
Можно ли не подписывать приказ на работе?
Имеет ли право сотрудник не ставить свою подпись? Обязанности и права сотрудника прописаны в статье 21 ТК РФ. В перечне обязанностей отсутствует такое действие, как проставление подписи на приказах. Отказ от подписи, согласно статье 379 ТК РФ, может быть признан как самозащита сотрудником своих трудовых прав.
Как подписать приказ Если не согласен?
Если работник не согласен с приказом и не желает ознакомиться с ним, наниматель должен принять меры для доведения приказа до сведения работника (зачитать его работнику, выслать почтой по домашнему адресу заказным письмом с почтовым уведомлением о вручении и т. п.) и письменно оформить отказ.
Нужно ли подписывать приказ об увольнении?
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Что делать если работник не подписал приказ об увольнении?
4 ст. 84.1 ТК. Если ваш сотрудник в последний день работы не явился подписать приказ об увольнении и другие кадровые документы, составьте акт о его отсутствии на рабочем месте или отказе от ознакомления с приказом. У вас будет доказательство, что вы не могли ознакомить его с документами.
Можно ли отказаться от выполнения приказа?
Таким образом, военнослужащий требующий приказ о выполнении им некой боевой задачи в письменной форме — действует законно. … Право отказаться от незаконного приказа закреплено в Уголовном Кодексе РФ — «неисполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения исключает уголовную ответственность» (статья 42).
Как расшифровывается приказ?
Приказ — акт управления. Приказ — орган управления в Русском государстве.