Закон позволяет оформлять отпуск по уходу за ребенком на любого из ближайших работающих родственников — отца, бабушку или дедушку. Этим же правом обладают опекуны, усыновители и даже дяди или тети. При этом трудовой стаж не прерывается, а пенсионные баллы исправно начисляются.
Можно ли уйти в декретный отпуск бабушке?
Это следует из нормы ст. 60 Кодекса РБ о браке и семье. Как сказано ранее, право на предоставление социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет принадлежит работающей матери, работающему отцу, другому родственнику (в т. … бабушке), фактически осуществляющему уход за ребенком.
Кто может пойти в декретный отпуск вместо матери?
За рождение детей платят иногда лучше, чем на работе. А в декрет может уйти не только мама, но и папа, и бабушка, и даже дедушка. – У папы есть такое же право уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, как и у мамы.
Можно ли пенсионеру получать пособие по уходу за ребенком?
256 ТК РФ. В том случае, если родителям нецелесообразно оставлять свое место работы или по каким-то другим причинам они не могут использовать свое право на отпуск по уходу за ребенком, то этим правом может воспользоваться их родственник — работающий пенсионер.
Можно ли уйти в декрет за сестру?
При этом лицо, которое фактически осуществляет уход за ребенком, имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. … Однако, оформить отпуск по уходу за ребенком Ваша сестра не сможет раньше, чем у Вас закончится отпуск по беременности и родам.
Кто может пойти в декрет вместо мамы РБ?
Уйти в декрет в Беларуси может даже дедушка По традиции, в нашей стране дома с малышом, пока ему не исполнится три года, остаются мамы. А между тем нянчить малыша в декретном отпуске может любой член семьи: папа, сестры, братья, бабушка и даже дедушка!
Можно ли продлить декретный отпуск до 5 лет в Беларуси?
№ 180 «О порядке применения декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 № 29» матери, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, гарантируется продление (заключения нового) контракта на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.
Чем отличается декретный отпуск от отпуска по уходу за ребенком?
В стандартных случаях декретный отпуск длится 140 дней (70 дней до и 70 дней после родов). Во время декрета женщина получает полную зарплату. Как правило, через 70 дней после родов декретный отпуск заканчивается и начинается отпуск по уходу за ребенком.
Кто может сидеть по уходу за ребенком?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Как врач определяет дату выхода в декрет?
Чтобы рассчитать ПДР врачи пользуются формулой Негеле. Согласно этой формуле, если прибавить к первому дню последней менструации девять месяцев и семь дней, мы получим предполагаемую дату родов.
Когда мне идти в декретный отпуск?
По нормам законодательства декретный больничный оформляют в 30 недель беременности. Есть исключение. И еще один момент – отдельные сроки ухода в декрет в 2021 году предусмотрены для усыновителей. Для них отсчет начинается с момента усыновления.
Как переоформить пособие по уходу за ребенком на отца?
Таким образом, чтобы переоформить выплату пособия на отца (или другого члена семьи, фактически принявшего на себя заботу о ребенке), мать должна подать своему работодателю заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и приостановить выплату пособия.
Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на отца?
Воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и получать ежемесячное пособие отец может только после окончания отпуска по беременности и родам мамы ребенка. При нахождении папы в отпуске, за ним сохраняется его место работы, период отпуска засчитывается в трудовой стаж.
Можно ли оформить уход за пожилым человеком?
Оформить уход за пенсионером старше 80 лет, либо за пенсионерами младше, но являющимися инвалидами 1 группы или нуждающимися в постоянной посторонней заботе (по заключению медиков), могут неработающие трудоспособные жители области, в том числе – школьники или студенты.