Ваш вопрос: Можно ли работать по совместительству не имея основного места работы?

282 ТК РФ определяет совместительство как выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. … Поэтому фактически лицо, поступающее на работу, может быть трудоустроено в качестве совместителя и в отсутствие у него основной работы.

Какие документы нужны при приеме на работу по совместительству?

Какие документы нужны при устройстве на работу по совместительству↑

паспорт;
пенсионное свидетельство;
ИНН;
документ об образовании для подтверждения вашей квалификации;
справку о характере работы на основном месте (при устройстве на вредную или опасную работу).

Как принять человека на работу по совместительству?

Порядок действий такой:

Попросите показать паспорт. Если надо, можете запросить диплом.
Для оформления трудовая книжка не нужна, она хранится у основного работодателя. …
Заключаете трудовой договор по совместительству. …
Сделайте приказ о приеме на работу по совместительству и уведомите о нем сотрудника под подпись.

Можно ли работать по совместительству по трудовой книжке?

Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы по желанию работника на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ч. 5 ст. 66). Сведения о совмещении в трудовую книжку не вносятся.

Кого нельзя принять на работу по совместительству?

Кому нельзя работать по совместительству

несовершеннолетних (ч. 5 ст. 282 ТК РФ); лиц, которых принимаете на работу с вредными или опасными условиями труда, если их основная работа связана с такими же условиями (ч.

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Кто может быть нанимателем по договору найма жилого помещения фонда социального использования?

Какие документы предоставляет внешний совместитель?

Вы можете составить трудовой договор и другие документы для приема внешнего совместителя с помощью нашего онлайн-сервиса.
…
Популярные документы и процедуры:

Образец договора ипотеки
Договор перевозки грузов автомобильным транспортом
Образец договора бытового подряда
Бланк платежной ведомости
Р24001.

Какие документы требуют при приеме на работу внешнего совместителя?

Перечень документов для внешнего совместителя:

паспорт;
аттестат об образовании;
документ, подтверждающий квалификацию;
СНИЛС;
ИНН;
справка об условиях труда основного рабочего места.

Можно ли принять на работу по совместительству на полную ставку?

В целом же не допускается ни внутреннее, ни внешнее совместительство на полную ставку: трудовой договор в этом случае будет недействительным. Если человек готов трудиться дольше, чем допускает ТК РФ, выходы найти можно. Например, упомянутое выше совмещение профессий предполагает лишь заключение письменного соглашения.

Кто может работать по совместительству?

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Можно ли работать по совместительству во время декретного отпуска?

Находясь в декретном отпуске по основному месту работы, сотрудник сможет заключить трудовой договор с этим же либо другим работодателем и трудиться по совместительству. А число мест работы по совместительству может быть неограниченным (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).

Можно ли работать по совместительству в двух местах?

В соответствии со ст. 282 Трудового кодекса РФ заключение трудовых договоров по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. … вправе работать по совместительству в двух местах (помимо основного места работы).

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Частый вопрос: Какая ответственность за невыплату заработной платы?

Когда работник имеет право выполнять работу по совместительству?

Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Можно ли работать по совместительству в одной организации?

Так, совмещение возможно только внутри одной организации, а вот совместительство может быть как внутренним, так и внешним. Кроме того, работу на условиях совмещения сотрудник выполняет «параллельно» своей основной работе, то есть в рамках «одного» рабочего времени.