Нормы закона допускают прием на работу без трудовой книжки в случае, если работник утерял, или утратил ее вследствие каких-либо непреодолимых обстоятельств. Сотрудник может обратиться к своему новому работодателю с заявлением об оформлении новой трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением (ст. 65 ТК РФ) и т.
Можно ли принять на работу без трудовой книжки?
данная норма устанавливает обязательное наличие трудовой книжки – основного документа о трудовой деятельности. Как исключение – отсутствие трудовой у работника допустимо только в двух случаях: при трудоустройстве в рамках внешнего совместительства; при первичном трудоустройстве.
Как принять работника без трудовой книжки?
Если у новенького трудовой нет
Согласно статье 65 ТК, работник может обратиться к новому нанимателю с заявлением об оформлении трудовой в связи с ее утратой. Для этого работник пишет заявление о приеме на работу и одновременно с ним заявление о выписке ему нового бланка трудовой книжки.
Куда устроится без трудовой книжки?
Без занесения записей в трудовую может осуществляться и работа по совместительству ( гл. 44 Трудового Кодекса (ТК) РФ ). Данный вариант предусматривает, что гражданин официально трудоустроен в какой-либо организации, а в другой компании у него есть работа по трудовому соглашению без трудовой книжки.
Что делать если никогда не было трудовой книжки?
Если вы никогда не работали по трудовой книжке, но работали по договору ГПХ, то вам нужно прикрепить документ об образовании, договор ГПХ и акт о выполненных работах.
Можно ли принять на работу без трудовой книжки Украина?
На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. При поступлении на работу сотрудник обязан предъявлять администрации предприятия, учреждения, организации трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Прием на работу без трудовой книжки не допускается!
Можно ли оставить только бумажную трудовую книжку?
Если вы решили оставить только трудовую книжку в электронном виде, то работодатель больше не обязан вести бумажную и делать в ней записи, а вы не можете передумать. … Согласия у работодателя нет — он обязан хранить трудовую у себя. Не выбрасывайте бумажную трудовую.
Можно ли принять на работу пенсионера без трудовой книжки?
Обычно, когда сотрудник приступает к работе, работодатель вносит запись в трудовую книжку. Но, если пенсионер не предоставляет этот документ, то осуществляется заключение соглашение и без него. Это соглашение будет доказательством того, что гражданин работает и получает стаж.
Можно ли устроиться на работу с копией трудовой книжки?
Конечно по ксерокопии трудовой книжки на работу нельзя устроиться. … Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Об этом говорит постановление правительства РФ «О трудовых книжках». И потом уже можно устраиваться на новую работу.
Можно ли принести трудовую книжку позже?
Отсутствие трудовой книжки при заключении трудового договора не относится к случаям нарушения правил его заключения. … В данной ситуации — работник обещал принести трудовую книжку — у него следует запросить заявление на выдачу новой книжки с указанием причины ее отсутствия и оформить новую трудовую книжку.
Можно ли встать на биржу труда без трудовой книжки?
Какие документы необходимы для постановки на учет?
- документ, удостоверяющий личность;
- трудовая или документ, замещающий ее (например, дубликат или копии трудовых договоров);
- ИНН;
- СНИЛС;
- справка по форме 2-НДФЛ;
- выписка из Пенсионного Фонда РФ о состоянии л/с;
- документ об образовании.
Как выйти на пенсию без трудовой книжки?
Для того чтобы восстановить трудовой стаж через ПФР, необходимо обратиться в ведомство с личным заявление, просить выдать дубликат трудовой книжки, если она была утеряна. Нужно попросить сделать отметку, что вы работали на определенном предприятии определенный срок.
Когда не требуется трудовая книжка?
Обычно это молодые люди от 18 – 25 лет, для которых трудовая книжка пока не стала основополагающим документом, имеющим решающее значение в жизни. Фактически, данная категория включает всех тех, кто только начинает трудовой путь.