Вопрос: Как визируется должностная инструкция?

Должностная инструкция: — разрабатывается — руководителем структурного подразделения; — визируется — юрисконсультом предприятия и кадровой службой; — утверждается — руководителем предприятия или заместителем директора, курирующим это подразделение, или вводится приказом.

Кем разрабатывается и утверждается должностная инструкция?

Они разрабатываются руководителями структурных подразделений и ими подписываются. При отсутствии структурных подразделений инструкция составляется специалистом, занимающим данную должность, и им подписывается. Должностная инструкция обязательно утверждается первым руководителем организации.

Кем должна быть подписана должностная инструкция?

Должностная инструкция в виде отдельного документа является локальным нормативным актом и не является соглашением между работодателем и работником. Утверждается этот документ работодателем, т. е. руководитель ставит в графе «Утверждаю» свою подпись, дату утверждения.

Что входит в понятие должностная инструкция?

Должностная инструкция — это внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, его прав и мер ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой …

Какие реквизиты содержит инструкция?

В состав обязательных реквизитов должностной инструкции включают наименование организации, наименование документа, дату и номер документа, заголовок к тексту (наименование должности), гриф утверждения, подпись разработчика документа, визы согласования, отметку об ознакомлении работника с документом.

Кто должен заниматься должностными инструкциями?

Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения своим непосредственным подчиненным. Должностные инструкции должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. Другим должностям инструкции утверждают соответствующие заместители по функции.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Сколько пенсионных баллов получает ИП за год?

Кем утверждается должностная инструкция предприятия?

Должностная инструкция визируется непосредственным руководителем работника, кадровой службой, юристом и утверждается первым руководителем организации.

Что главнее трудовой договор или должностная инструкция?

Безусловно, главенствующую роль играет трудовой договор и, если Ваши обязанности по должности не прописаны в трудовом договоре, должностная инструкция. Вы вправе в листе ознакомления с приказом написать, что не согласны с возложением на Вас новых обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией.

Когда выдается должностная инструкция?

приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст. Таким образом, сотруднику при приеме на работу выдается один из двух экземпляров должностной инструкции, а по письменному заявлению выдается заверенная ее копия.

Что входит в обязанности шеф повара?

Основные обязанности шефповара

  • Разработка и обновление меню. Это основная обязанность шефповара. …
  • Документооборот. …
  • Обучение поваров. …
  • Отбор поваров. …
  • Работа с поставщиками. …
  • Контроль качества работы кухни. …
  • Ценообразование, себестоимость, фуд-кост. …
  • Работа в зале.

Какие реквизиты входят в состав штатного расписания?

Штатное расписание содержит следующие сведения:

  • наименование структурных подразделений;
  • наименование должностей, специальностей, профессий;
  • количество штатных единиц;
  • размер оклада и (или) тарифной ставки;
  • наличие и размер надбавки;
  • прочие сведения.

Каков состав реквизитов и их расположение в должностной инструкции?

Должностная инструкция должна быть оформлена на общем бланке организации. … – наименование вида документа (реквизит располагается после реквизита наименования организации); – дату (указывается от левого поля после наименования вида документа); – номер (располагается на одной строке с датой);

На каком бланке оформляется должностная инструкция?

Структура и содержание должностной инструкции Инструкции для персонала оформляются на общем бланке предприятия и должны содержать обязательные реквизиты: наименование предприятия, гриф утверждения, название вида документа, заголовок к тексту, текст, место составления, подпись, визы.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как правильно отвечать на звонки из банка?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста