Сокращения не допускаются. … Сотрудник принимается на должность, которая указана в штатном расписании, и наименование этой должности, в свою очередь, указывается в тексте трудового договора в соответствии со штатным расписанием (ст. 57 Трудового кодекса РФ).
Можно ли сокращать название должности в трудовой книжке?
Сокращения в записях
Нельзя, например, писать «пр.» вместо «приказ», «расп.» вместо «распоряжение», «ТК РФ» вместо «Трудовой кодекс Российской Федерации». Об этом сказано в пункте 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 № 225.
Можно ли сокращать название должности?
То есть формально не запрещено сократить часть слова в названии должности. Однако рекомендуется использовать в первичных документах полные названия должностей, учитывая, что законодательно установленного перечня сокращенных наименований должностей в настоящее время не существует.
Можно ли сокращать наименование должности в штатном расписании?
Использовать сокращение в штатном расписании не следует, а в трудовой книжке не допустимо. Название должности не должно содержать сокращений. … В трудовом договоре должность надо указать в соответствии со штатным расписанием (ст. 57 ТК РФ), приказ о приеме не может противоречить трудовому договору.
Какая информация вносится в трудовую книжку?
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Можно ли в трудовой книжке сокращать ТК РФ?
Какие-либо сокращения слов в трудовой книжке не допускаются. Нельзя, например, писать «пр.» вместо «приказ», «расп.» вместо «распоряжение», «ТК РФ» вместо «Трудовой кодекс Российской Федерации». Об этом сказано в пункте 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003
Как исправить сокращения в трудовой книжке?
Согласно п. 27 Правил в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
Как сократить слово должность?
В делопроизводстве в России применялись и применяются следующие сокращения к слову должность:
- ИД — исправляющий должность (устаревшее);
- ИО — исполняющий обязанности по должности;
- ВрИД — временно исполняющий должность;
- ВрИО — временно исполняющий обязанности по должности.
Как сократить руководитель?
рук. сект. Руководитель (заведующий, начальник, председатель) центра (научного, учебного и т. п.)
Как сократить генеральный директор?
Предпочтительно: зам. генерального директора (графическое сокращение с точкой, «зам.» читается полностью как «заместитель»). Здрвствуйте.
Когда не вносится запись в трудовую книжку?
Тем не менее, в ТК РФ предусмотрено три случая заключения трудового контракта без записи в трудовую книжку: оформление совместительства; дистанционная занятость; работодатель является физическим лицом.
Кто может сделать запись в трудовой книжке?
Обычно заполнение трудовых книжек поручается бухгалтеру, секретарю или делопроизводителю. Руководитель также может сделать запись в трудовой, если работник, ответственный за заполнение ТК, временно отсутствует (например, находится в отпуске или на больничном).