Работающие бабушка или дедушка могут уйти в отпуск по уходу за малышом вместо мамы или папы. На общих основаниях в течение полутора лет они вправе получать пособие из Фонда социального страхования. Всего в этом отпуске можно находиться три года, но вторые полтора года не оплачиваются.
Можно ли уйти в декретный отпуск бабушке?
Согласно ст. 256 ТК РФ, оформить так называемый декретный отпуск бабушка вместо мамы вполне может. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники.
Можно ли бабушке оформить пособие по уходу за ребенком?
— Да, у бабушек есть такое право. Законодательство РФ позволяет взять отпуск по уходу за ребенком, как маме, так и вместо нее отцу, работающей бабушке, дедушке или другому родственнику (статья 256 Трудового кодекса). Отпуск по уходу за внуком при этом может продлиться до 3-летнего возраста ребенка.
Можно ли оформить декретный отпуск на неработающую бабушку?
Для того, чтобы бабушка (неработающая) получала пособие на ребенка до 3 лет она должна оформить на себя уход за ребенком до 3 лет. Согласно закона о гос пособиях неработающим пособия назначают в органах по труду, занятости и соцзащите.
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку пенсионерку?
Бабушка, имеющая внука младше 3 лет, имеет право уйти в отпуск по уходу только в том случае, если она официально трудоустроена. Оформить отпуск может как работающая пенсионерка, так и бабушка, которая еще не находится на пенсии (в том числе «предпенсионеры»).
Какие документы нужны для ухода в декретный отпуск бабушке?
Для оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет необходимо подать соответствующее заявление и свидетельство о рождении ребенка работодателю — и все, никаких дополнительных документов бабушке или дедушке подавать не надо.
Можно ли оформить декретный отпуск на пенсионера?
Следовательно, право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и оформление отпуска по уходу за ним вместо матери имеют лица, состоящие в трудовых правоотношениях с нанимателем, в т. ч. работающие пенсионеры независимо от вида получаемой ими пенсии.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком неработающей бабушке?
Чтобы получить право на отпуск по уходу за ребенком, бабушка готовит следующие документы:
- заявление на отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 или до 3 лет);
- копию свидетельства о рождении малыша;
- паспорт бабушки и трудовая книжка;
- справка, подтверждающая трудоустройство;
- справка о заработной плате за последние два года;
Можно ли отцу уйти в декрет если мать не работает?
Стоит учитывать, что отец имеет право уйти в декрет даже в том случае, если мать не работает. Как решается ситуация, если ребенок в возрасте до полутора лет был усыновлен и в декрет желает выйти приемный отец? Ответ: никакой разницы в порядке оформления в данном случае не будет.
Как оформить пособие по уходу на бабушку?
Для оформления пособия по месту работы нужно предоставить следующий пакет документов:
- Заявление на отпуск.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Если бабушка или дедушка в течение двух лет, предшествующих отпуску, работали в другом месте, то нужно будет предоставить справку о полученных там доходах.
Как переоформить пособие по уходу за ребенком на отца?
Таким образом, чтобы переоформить выплату пособия на отца (или другого члена семьи, фактически принявшего на себя заботу о ребенке), мать должна подать своему работодателю заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и приостановить выплату пособия.
Можно ли мужу уйти в декрет если жена не работает?
Да, муж может уйти в декретный отпуск вместо жены ТК РФ. Статья В первый может уйти только мать, а во второй — муж, любой родственник или законный опекун.
Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на отца?
А вот получать пособие по уходу за ребенком может лишь один из родителей. Оно выплачивается до достижения ребенком 1,5 лет и с 2021 года начисляется работнику напрямую Фондом социального страхования. «Обращаем внимание, что все пособия для семей с детьми могут оформлять как мама, так и папа», — подчеркнули в минтруде.