Обжалование результатов проверки сотрудником в соответствии с п. 47 Приказа МВД России от 26.03.2013 № 161 может быть осуществлено вышестоящему руководителю или в суд. При обжаловании вышестоящему руководству оформляется жалоба на заключение проверки и направляется адресату.
Как оспорить результаты служебной проверки?
Сотрудник, в отношении которого проводилась служебная проверка, вправе обжаловать заключение по результатам служебной проверки вышестоящему руководителю (начальнику) либо в суд.
В каком случае сотруднику не может быть поручено проведение служебной проверки?
Сотруднику не может быть поручено проведение служебной проверки при наличии оснований, указанных в части 2 статьи 52 Федерального закона от N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Какие периоды не включаются в срок проведения служебной проверки?
В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам.
Кем принимается решение о проведении служебной проверки?
В случае проведения проверки комиссией, решение о ее назначении принимается путем издания приказа. Решение о проведении служебной проверки должно быть принято не позднее двух недель с момента получения соответствующим руководителем (начальником) информации, являющейся основанием для ее проведения.
Кто должен проводить служебные проверки?
4. Проведение служебной проверки поручается подразделению государственного органа по вопросам государственной службы и кадров с участием юридического (правового) подразделения и выборного профсоюзного органа данного государственного органа.
Можно ли уволиться во время служебной проверки?
Проведение служебной проверки не лишает сотрудника права уволиться по собственному желанию (ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).
Кто проводит служебную проверку мвд?
Служебная проверка проводится по решению Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации или подразделения МВД России, заместителя руководителя (начальника) территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном или региональном уровнях, …
Кто принимает решение о назначении сотрудников органов внутренних дел?
Такое назначение оформляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при соблюдении положений части 3 настоящей статьи.
Сколько может длиться служебное расследование?
В соответствие с общепринятой практикой в большинстве структур, срок проведения служебного расследования не может превышать одного месяца за исключением времени пребывания сотрудника (работника) на больничном, в отпуске, в командировке.
Как приостановить служебное расследование?
Служебное расследование может быть приостановлено приказом руководителя в случаях:
- самовольного оставления сотрудником места службы;
- пребывания сотрудника в отпуске, служебной командировке;
- заболевания сотрудника, подтвержденного в установленном законом порядке;
Что служебной проверкой должно быть установлено?
59 Федерального закона о государственной гражданской службе закрепляет правила проведения служебной проверки, в ходе которой должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены: 1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка; 2) вина гражданского служащего; 3) причины и условия, …
Какие права имеет гражданский служащий в отношении которого проводится служебная проверка?
Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право: давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы; обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему …
Кто не может проводить служебное расследование?
Служебное расследование не могут проводить должностные лица: находящиеся в подчинении тех лиц, чьи действия необходимо расследовать; прямо или косвенно заинтересованные в исходе служебного расследования; совершившие проступок, по которому назначено служебное расследование.