Как работодателю получить сведения о трудовой деятельности работника?
Кроме того, сведения о трудовой деятельности могут быть получены через МФЦ, ПФР, на портале госуслуг (ч. 4, 5 ст. 66.1 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465).
Что выдать сотруднику при увольнении 2021?
Какие документы нужно отдать сотруднику при увольнении
- трудовая книжка или сведения по форме СТД-Р;
- справка по форме № 182н о сумме зарплаты за 2 последних календарных года и текущий год;
- копия СЗВ-М за последний месяц трудовой деятельности;
- копия СЗВ-СТАЖ за отчетный год до даты расторжения трудового договора;
Что выдавать сотруднику при увольнении если у него электронная трудовая книжка?
Что еще нужно сделать при увольнении работника с ЭТК
Нужно оформить приказ об увольнении работника, а также внести сведения в его личную карточку. Кроме того, в последний день работы сотруднику нужно выдать: — справку о сумме заработка по форме 182н (п.
Как узнать сведения о трудовой деятельности?
Просмотреть сведения электронной книжки можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. При необходимости сведения электронной трудовой книжки предоставляются в виде бумажной выписки.
Кому выдаются сведения о трудовой деятельности?
Она выдается работодателем работнику с целью предоставить ему сведения о его трудовой деятельности у нынешнего работодателя.
Какие справки выдаются при увольнении с работы?
Какие документы при увольнении выдают обязательно:
- Трудовая книжка. …
- Медицинская книжка (при наличии). …
- Расчетный лист. …
- Справка о зарплате (форма 182н) за текущий год и 2 предшествующих. …
- Заполненный персональными данными сотрудника раздел 3 расчета по страховым взносам. …
- Выписка из формы СЗВ-СТАЖ.
Какая статья при увольнении по собственному желанию?
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Как принимать сотрудника с электронной трудовой книжкой?
Для этого нужно соблюсти ряд процедур.
- Шаг 1. Трудоустройство Поскольку на руках у такого работника может не быть заполненной СТД-Р от прошлого работодателя, то он предъявляет бумажную книжку. …
- Шаг 2. Подача заявления о переходе на электронный учет стажа …
- Шаг 3. Заполнение трудовой книжки и выдача ее на руки
Можно ли вернуться на бумажную трудовую книжку?
Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о переходе на электронную трудовую книжку. В случае выбора работником электронной трудовой книжки работодатель выдает ему на руки бумажную трудовую книжку.
Нужно ли переходить на электронные трудовые книжки?
Переход на электронные трудовые книжки
Закон о введении в России электронных трудовых книжек был принят в конце декабря 2019 (Закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ). Он вступил в силу 1 января 2020 Сегодня уже ни у кого не возникает вопрос, обязательно ли переходить на электронные трудовые книжки.
Как найти в госуслугах сведения о трудовой деятельности?
На портале госуслуг можно воспользоваться услугой «Выписка из электронной трудовой книжки» в разделе «Работа и занятость»/«Трудовое право».
Как в госуслугах посмотреть трудовую книжку?
Где посмотреть электронную трудовую книжку в Госуслугах? В разделе «Уведомления» надо найти свой запрос сведений о трудовой деятельности и открыть его, внутри будут полученные файлы выписки из ЭТК. Их можно сохранить на компьютере или отправить по электронной почте.