В тексте трудового договора нужно: а) обязательно отдельно указать «чистый» должностной оклад; б) указать конкретный размер районного коэффициента, который установлен для местности, где фактически будет трудиться сотрудник. Можно сделать и ссылку на нормативный акт, которым этот районный коэффициент установлен.
Как указать в трудовом договоре уральский коэффициент?
В трудовом договоре с сотрудником и в приказе о его приеме на работу размер районного коэффициента обозначается в виде числа 1,15 (уральский районный коэффициент).
Как в трудовом договоре прописать северную надбавку?
Если в трудовом договоре с работником «северная» надбавка установлена, то в приказе о приеме на работу следует указать ее размер. При изменении стажа работника и при повышении процентной надбавки с сотрудником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.
Кто платит районный коэффициент?
Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате применяются для оплаты труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Работодатель, действующий в этих местностях, обязан платить эти социальные выплаты в полном размере в установленные в соответствии со ст.
Какой районный коэффициент установлен в Москве?
Таблица районных коэффициентов к заработной плате по субъектам РФ
| № | Наименование субъекта РФ | Размер РК |
|---|---|---|
| 79 | Москва | |
| 80 | Санкт-Петербург | |
| 81 | Еврейская автономная область: | |
| на всей территории | 1,3 |
Кто платит уральский коэффициент?
Как начисляется уральский коэффициент и на что
Уральский коэффициент начисляется на месячный заработок сотрудников без учета вознаграждения за выслугу лет и персональных надбавок. А значит, коэффициент начисляют только на выплаты, которые являются частью заработной платы и входят в систему оплаты труда (п.
Кто выплачивает уральский коэффициент?
Понятие и структура зарплаты трудящихся закреплено в статье 129 ТК РФ. Следовательно, уральский коэффициент следует начислять на: Все категории вознаграждений за труд, которые устанавливаются с учетом квалификационного уровня работника, а также зависят от сложности, качества, количества и условий выполняемой работы.
Какой районный коэффициент в Красноярском крае?
Красноярске полагается: — районный коэффициент 1,2; — процентная надбавка в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка; — дополнительный отпуск 8 календарных дней.