Исковое заявление о взыскании заработной платы подается в районный суд (ст. 24 ГПК РФ). Подсудность определяется по выбору истца — исковое заявление может подаваться в суд не только по месту нахождения ответчика (работодателя), но и по месту жительства истца (ч.
Можно ли подать коллективный иск о взыскании заработной платы?
Ранее в действующем Трудовом кодексе РФ существовала возможность коллективного разрешения трудовых споров в рамках ст. 401 ТК РФ. Возможность ее использования осуществляется только в случаях существования коллективного трудового договора.
Какие документы нужны для подачи заявления в суд на работодателя?
К иску на работодателя прикладывают документы из ст. 132 ГПК РФ — доказательства по конкретной ситуации и обязательные приложения: доверенность представителя — юриста, если участвует; документы досудебного урегулирования с ответчиком (претензия и ответ на нее), если соблюдалось.
Как взыскать задолженность по зарплате через суд?
руб, взыскание заработной платы через суд рассматривается в рамках 11 главы ГПК РФ «судебный приказ». Это значит, что при предъявлении заявления вместе с документами, которые подтверждают обоснованность ходатайства, судебный приказ о взыскании заработной платы будет вынесен в течении 5 дней после поступления заявления.
Можно ли подать в суд за не выплату заработной платы?
Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны, кроме случаев подачи заявления о выдаче судебного приказа. Истец сам выбирает подсудность иска.
Каков допустимый размер ежемесячных удержаний из заработной платы по общему правилу )?
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Как взыскать заработную плату без трудового договора?
Подача иска в суд на работодателя
О том, что не выплачивают зарплату без трудового договора, необходимо собрать доказательства: о фактическом трудоустройстве, о порядке расчетов и сумме задолженности. Доказать неофициальное трудоустройство в суде можно также, как при обращении в прокуратуру или инспекцию по труду.
Как правильно подать иск в суд на работодателя?
Это означает, что подать в суд на работодателя исковое заявление необходимо в суд по месту нахождения организации (работодателя). Кроме данных об ответчике и истце исковое заявление должно содержать краткое описание нарушения прав работника, а также требование к ответчику.
Можно ли подать в суд на работодателя если работал не официально?
Для этого нужно составить заявление и приложить к нему трудовой договор. Если же вы работали неофициально, то нужно предоставить любые возможные доказательства вашего трудоустройства: Письменные показания свидетелей. Справки и табели с работы (подойдут и их фотографии), расчетные листы.
Как взыскать заработную плату?
Трудовой кодекс РФ предлагает несколько способов взыскания заработной платы: через комиссию по трудовым спорам, Трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. В одних случаях в суде нужно просить вынесение приказа о взыскании долгов (то же самое, что исполнительный лист). В других необходимо полноценное разбирательство.
Какие документы нужны для взыскания заработной платы?
жительства истца (п. 6.3 ст. 29 ГПК РФ);
…
Какие документы нужны для взыскания заработной платы через суд?
- искового заявления;
- приказа о приеме на работу (документ об увольнении, если имеется);
- трудового договора;
- паспорта (со станицей о месте регистрации);
- справки о зарплате;
- расчета задолженности и пеней.