Если во время нахождения в декрете мама ребенка заболевает, то, согласно Федеральному закону №255 от 2006 года, больничный лист ей не предоставляется и не оплачивается. В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама.
Можно ли уйти на больничный с ребенком если жена в декрете?
Даже если жена находится в декрете, но заболела и ей требуется помощь, муж или другой «подключившийся» член семьи может взять больничный лист «на детей», и ему обязаны и выдать и оплатить его (Федеральный закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года), при этом декретный отпуск женщина не теряет.
Кто может сесть на больничный с ребенком?
Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно.
Как мужу уйти на больничный с ребенком?
Чтобы так сделать, отцу надо на своей работе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Приложить к нему свидетельство о рождении и справку с места работы мамы — о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком.
Когда дают больничный отцу если мать в декрете?
Если же мать находится в декретном отпуске, больничный лист отец с ребенком может получить только в том случае, если жена заболеет (то есть не сможет осуществлять уход за ребенком).
Можно ли отцу уходить на больничный с ребенком?
Отцу ребенка можно выплатить пособие по нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка, однако стоит быть готовыми к претензиям органов ФСС России. Об этом свидетельствует арбитражная практика. Порядок действий работодателя в рассматриваемой ситуации не урегулирован законодательством.
Как открыть больничный с ребенком?
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком открывается в день обращения к врачу. «Задним» числом больничный не открывается. Поэтому, если Вам нужно освобождение от работы, сообщайте об этом доктору своевременно, в день первого обращения, а не в день выписки.
Как оплачивается больничный с ребенком РБ?
В Беларуси первые 12 дней больничного оплачиваются в размере 80% от среднедневного заработка, остальные дни – в 100% размере. … К слову, если заболел ребенок, то его родителю или опекуну больничный оплачивается в полном размере среднедневного заработка с первого дня.
Можно ли взять больничный по уходу за здоровым ребенком на период болезни матери?
– Любой родственник, если он фактически ухаживает за ребенком. Можно ли взять больничный по уходу за здоровым ребенком на период болезни матери? – Нет, нельзя.
Как взять больничный по уходу за ребенком отцу?
Если ребенок здоров, больничный лист отцу ребенка не выдадут (п. 5 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). Отец может оформить отпуск по уходу за ребенком, на то время, пока мама лежит в больнице. Но это возможно только после окончания отпуска по беременности и родам у матери.
Можно ли получить больничный по уходу за больным мужем?
Ухаживать за больным разрешено по очереди
Каждому члену семьи лист нетрудоспособности выдается как первичный, поскольку страховой случай — не болезнь члена семьи, а временная нетрудоспособность застрахованного лица из-за необходимости ухода за родственником.
Можно ли взять больничный по уходу за ребенком если жена не работает?
Больничный по уходу за ребенком может взять любой родственник, непосредственно ухаживающий за ним. Главное требование – лист нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
В каком случае отец может взять больничный?
Законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребенком. При этом этот родственник может не проживать вместе с ребенком и он не должен подтверждать степень родства с крохой.
Можно ли отцу пойти в декретный отпуск?
Отцовский отпуск
Буквально в прошлом году появилась законодательная норма о том, что мужчина может взять 14 дней отпуска в течение полугода с момента рождения ребенка. Главный минус – это время не оплачивается работодателем. То есть отпускных не будет, но не отпустить вас работодатель не имеет права.