Во избежание возможных нарушений трудового законодательства все же рекомендуется составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении фамилии.
Нужно ли делать дополнительное соглашение при смене фамилии?
Можно внести изменения о новой фамилии работника непосредственно в текст трудового договора. … Поэтому заключать дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора нет необходимости.
Нужно ли вносить изменения в трудовой договор при смене фамилии?
В законе нет процедуры для корректировки трудового договора и личной карточки в связи со сменой фамилии. Поэтому в договор можете внести информацию о новых данных работницы по аналогии с изменением условий и прописать это в соглашении. В личной карточке меняйте фамилию так же, как в трудовой книжке.
Нужно ли дополнительное соглашение при смене паспорта?
В связи с тем, что паспортные данные не относятся к условиям трудового договора, а являются сведениями, которые только должны быть включены в договор, то заключать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении паспортных данных не требуется. Ответ на данный вопрос вытекает из ст. 57, 72 ТК РФ.
Какие документы меняет работодатель при смене фамилии?
На основании приказа о смене фамилии сотрудника следует внести изменения в следующие основные кадровые документы: трудовой договор; трудовую книжку; личную карточку.
Как внести изменения в личную карточку при смене фамилии?
При смене персональных данных необходимо также внести изменения в его личное дело (личная карточка Т-2). Для исправления фамилии в карточке необходимо зачеркнуть старую фамилию и вписать новые данные. Рядом с новой фамилией необходимо указать название, номер и дату документа, являющегося основанием для исправлений.
Как внести изменения в трудовую при смене фамилии?
П. 2.3 Инструкции указывает на то, что старую фамилию следует зачеркнуть, а сверху вписать новую фамилию. На внутренней стороне обложки при этом указываются реквизиты документа, подтверждающего смену фамилии. Это может быть свидетельство о браке, о разводе или свидетельство о перемене фамилии по собственному желанию.
Нужно ли менять трудовой договор при смене паспорта?
Ответ на вопрос: При смене сотрудником паспорта внесите изменения в реквизиты паспорта, указанные в трудовом договоре и личной карточке. Изменения в трудовой договор вносятся по правилам отражения недостающих сведений путем зачеркивания неактуальных данных и дополнения новыми (ст. 57 ТК РФ).
Что делать если сотрудник поменял паспорт?
1. Если работник заменил паспорт без изменения Ф. И. О., вам придется внести изменения в трудовой договор и личную карточку, обновить доверенность, выданную работнику от имени компании.
Что такое дополнительное соглашение к трудовому договору?
Дополнительное соглашение к трудовому договору — это документ, который подписывают при необходимости работодатель и сотрудник. … Все это — условия, на которых согласились сотрудничать организация и работник.
Нужно ли сдавать Сзв ТД при смене фамилии?
Сдавать СЗВ-ТД по факту изменения работником фамилии или имени не нужно. Когда потребуется сдать на него отчет (в связи с кадровым мероприятием или подачей заявления о выборе способа ведения трудовой книжки), вы просто укажете новые данные.
Нужно ли делать приказ при смене фамилии?
При смене фамилии нужно внести сведения о новых персональных данных сотрудника в документы компании, а именно в трудовую книжку, личную карточку и трудовой договор. Кроме этого издать приказ о смене фамилии сотрудника, в котором нужно указать определенные документы.
Какие документы нужно менять при смене фамилии в Беларуси?
Регистрация перемены фамилии, собственного имени, отчества
- заявление;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- две фотографии заявителя размером 30х40 мм;
- свидетельства о регистрации актов гражданского состояния, подлежащие замене в связи с регистрацией перемены фамилии, собственного имени, отчества;