Рассмотрим, куда и в какой срок нужно направлять документы, оформленные по результатам расследования несчастного случая на производстве. По одному экземпляру (оригиналу) акта по форме Н-1 (Н-1ПС) работодатель обязан (ч. 6 ст. 230 ТК РФ, п.
Что не должен делать работодатель при несчастном случае?
При любом несчастном случае на производстве работодатель обязан действовать в определенной последовательности: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости его доставку в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и …
Что должен в первую очередь сделать работодатель при несчастном случае?
Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
- немедленно оказать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинскую организацию;
- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
Какие организации информирует работодатель при групповом несчастном случае тяжелом или несчастном случае со смертельным исходом?
При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
Кому работодатель должен направить экземпляр утвержденного акта формы Н 1?
Работодатель в 3-дневный срок после утверждения акта по форме Н—1 обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом — родственникам погибшего либо его доверенному лицу (по требованию).
Какие действия обязан выполнить работодатель после происшествия группового тяжелого несчастного случая несчастного случая со смертельным исходом?
при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение в государственную инспекцию труда по телефону: (843) 525-20-23.
Какие действия должен предпринять работодатель при несчастном случае на производстве?
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; … принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Какое из перечисленных мероприятий при несчастном случае на производстве обязан обеспечить работодатель в первую очередь статья 228 ТК РФ )?
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; … принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае ТК РФ статья 228 )?
При любом несчастном случае на производстве работодатель обязан действовать в определенной последовательности: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости его доставку в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и …
Какие сроки расследуются несчастные случаи о которых не было своевременно сообщено работодателю?
Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке в течение одного месяца со дня поступления заявления пострадавшего либо его доверенного лица.
Какие государственные органы работодатель должен известить о групповом несчастном случае два человека и более тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в какие сроки?
<*> Государственную инспекцию труда (ГИТ) субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай, работодатель должен уведомлять только при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом (ст. 228.1 ТК РФ).
Куда передаётся извещение о несчастном случае с тяжелым или смертельным исходом?
О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в соответствующие территориальный орган …
Нужно ли сообщать в ФСС о легком несчастном случае?
Если у вас произошел несчастный случай или зарегистрировано профессиональное заболевание Работодатель (страхователь) обязан в течение суток со дня наступления страхового случая сообщать о нем страховщику (территориальному органу ФСС) согласно п. … При легком несчастном случае на производстве: 1.
Куда направлять акт н 1?
Копию акта по форме Н—1 (Н-1ПС) вместе с копиями материалов расследования работодатель, у которого произошел несчастный случай, должен направить работодателю по месту основной работы (учебы) пострадавшего (ч. 7 ст. 230 ТК РФ): — командированного работника (ч.
Кому направляются акты формы Н 1?
После специального расследования акты формы Н—1 или НП с материалами расследования в течение одного рабочего дня направляются государственным инспектором труда (представителем уполномоченного органа надзора): — в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая.
Какое количество актов формы Н 1 должно составляться при групповом несчастном случае?
оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н—1 в двух экземплярах. При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н—1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.