Если трудового договора с директором-учредителем нет, то подавать на него СЗВ-М не нужно. … К тому же, если организация не ведет деятельность и в штате только один директор-учредитель, обязательно нужно сдавать ЕРСВ. И если вы сдаете ЕРСВ, то должны сдавать также СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М.
Кто освобожден от сдачи Сзв м?
Предприниматели, адвокаты, нотариусы, детективы, которые работают без сотрудников, не сдают СЗВ—М. Данные за себя в отчет включать не нужно (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).
Нужно ли сдавать Сзв м Если нет сотрудников 2021?
СЗВ—М при отсутствии работников
В 2021 году ежемесячный отчет по форме СЗВ—М сдают, только если в компании есть работники, с которыми действуют трудовые или гражданско-правовые договоры (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ).
Нужно ли сдавать Сзв м если зарплата не начислялась?
Итоги Представление нулевой формы СЗВ—М действующим законодательством не предусмотрено. Поэтому вопрос о том, как заполнить нулевой отчет СЗВ—М, не актуален. При отсутствии в отчетном месяце начислений и штатных сотрудников компании всё равно нужно сдать СЗВ—М.
Нужно ли сдавать Сзв стаж на учредителя?
СЗВ—СТАЖ за 2020 год нужно сдать, даже если в компании числится единственный учредитель, с которым не заключали трудовой договор и не выплачивали зарплату. Расскажем, как заполнить СЗВ—СТАЖ за 2020 год на единственного учредителя, который занимает должность директора.
Можно ли сдавать Сзв м на бумажном носителе?
Можно представить СЗВ—М на бумажном носителе, если численность застрахованных лиц 24 человека и меньше. При этом у вас есть право выбора — при такой численности можно сдавать СЗВ—М и на бумаге, и в электронной форме.
Нужно ли сдавать Сзв м Если нет сотрудников?
Если заключенных, действующих, или расторгнутых в отчетном месяце трудовых договоров и договоров ГПХ у страхователя нет, то и заполнять форму СЗВ—М не нужно. Заполнять СЗВ—М при отсутствии работников придется фактически лишь в случае, когда в организации работает по трудовому договору только ее директор.
Нужно ли сдавать Сзв м Если нет сотрудников у ИП?
Сдавать ли СЗВ—М ИП без работников
Если работников (застрахованных лиц) у предпринимателя нет, а также нет исполнителей по подрядным, лицензионным или авторским договорам, то отчет сдавать не нужно. Форму СЗВ—М за себя сдавать не нужно.
Нужно ли сдавать 4фсс если нет работников?
Нулевой расчет по страховым взносам в 2021 году должны сдать компании, даже если не вели деятельность и не платили сотрудникам зарплату. Даже если в организации есть хотя бы один работник, например, директор – единственный учредитель, РСВ все равно сдать придется. Образец заполнения нулевого РСВ можно скачать в статье.
Нужно ли в Сзв м указывать индивидуального предпринимателя?
Должны ли ИП сдавать СЗВ—М: да, если в отчетном периоде у него имелись трудовые взаимоотношения с работниками; нет, если ИП работает без наемных сотрудников и не оформлен в качестве работодателя-страхователя.
Кого отражать в Сзв м?
Кто сдает Все организации и ИП с работниками, работающими по трудовым и гражданско-правовым договорам. В отчет включаются даже сотрудники в декрете или в отпуске, главное условие — наличие договора. Если в отчетном периоде договор будет расторгнут, данные на такого сотрудника также нужно отразить в СЗВ—М.
Нужно ли сдавать Сзв м на директора без зарплаты?
Если трудового договора с директором-учредителем нет, то подавать на него СЗВ—М не нужно. С выходом письма Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846 данная позиция не актуальна. К тому же, если организация не ведет деятельность и в штате только один директор-учредитель, обязательно нужно сдавать ЕРСВ.
Нужно ли сдавать Сзв м на директора которому не начисляется зарплата?
Нужно ли сдавать СЗВ—М на директора, которому не начисляется зарплата, — да, это частный случай отчетности в Пенсионный фонд. На руководителя без трудового договора и зарплатных начислений подаются сведения о застрахованных лицах.
Нужно ли подавать Сзв ТД на директора — единственного учредителя?
СЗВ—ТД на директора—учредителя.
Если директор – единственный учредитель, подавать отчет нужно. СЗВ—ТД заполняют на основании приказов, распоряжений, иных решений или документов, которые подтверждают оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом.