С начала 2020 года в России вводят в обиход электронные трудовые книжки. Это файл, содержащий всю ту же информацию, что и бумажная: о стаже, местах работы и должностях, о причинах переводов и увольнений.
Как посмотреть данные электронной трудовой книжки?
Сведения из электронной трудовой книжки можно получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на сайте Портала государственных услуг. Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку: работодателю (по последнему месту работы);
В чем минусы электронной трудовой книжки?
Минусы электронных трудовых книжек
Поскольку все данные трудовой деятельности россиян будут храниться в базе данных, есть опасность хакерского взлома и, как следствие, утечки информации. Кроме того, не проработан вопрос правовых оснований, на которых различные госслужбы и органы будут получать доступ к базам.
Нужно ли переходить на электронные трудовые книжки?
Право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям. Вы вправе в любой момент подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, а вот обратный переход невозможен.
Как принять сотрудника с электронной трудовой книжкой?
Для этого нужно соблюсти ряд процедур.
- Шаг 1. Трудоустройство Поскольку на руках у такого работника может не быть заполненной СТД-Р от прошлого работодателя, то он предъявляет бумажную книжку. …
- Шаг 2. Подача заявления о переходе на электронный учет стажа …
- Шаг 3. Заполнение трудовой книжки и выдача ее на руки
10.01.2021
Где взять выписку из электронной трудовой книжки?
Выписку из электронной трудовой книжки можно получить через портал Госуслуг. Она будет подписана электронной подписью сотрудника ПФР и юридически будет равна бумажной. Если вам нужна бумажная выписка, обратитесь к работодателю с последнего места работы, в любое отделение ПФР или МФЦ по месту нахождения.
Как посмотреть свою электронную трудовую книжку Украина?
Проверить имеющуюся о себе информацию, в т. ч. свой трудовой или страховой стаж можно на портале электронных услуг «Пенсионного фонда Украины»:portal.pfu.gov.ua. Если у человека возникают какие-то вопросы, в этом случае реализована возможность подачи обращения, в котором можно описать их суть.
Какие преимущества электронной трудовой книжки?
Одно из главных преимуществ электронного формата в том, что он практически исключает риск потери работником сведений о своем трудовом стаже. Также он удобен при дистанционной работе.
Чем грозит переход на электронные трудовые книжки?
Те, кто начинает работать с 1 января 2021 года, автоматически переходят на электронные трудовые. … Общая ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена ст. 5.27 КоАП. Штрафы по ней составляют от 1000 руб.
Какие плюсы у электронной трудовой книжки?
Преимущества электронных трудовых для работников
- Невозможность потерять или испортить трудовую книжку …
- Возможность легко и быстро подтвердить свой трудовой стаж …
- Возможность устройства на работу и увольнения дистанционно …
- Отсутствие необходимости ждать выдачи трудовой книжки при увольнении
Можно ли отказаться от электронной трудовой книжки?
Отказ от электронной трудовой книжки невозможен еще по одной причине – это действие не предусмотрено правовыми актами. Федеральный закон № 439-ФЗ от 16.12.2019 позволяет работнику полностью отказаться от ведения обычной трудовой книжки на бумажном бланке (п. 2 ст. 2 закона № 439-ФЗ).
Нужно ли оставлять бумажную трудовую?
Сейчас основной документ, подтверждающий стаж работника, — это трудовая книжка. Отказ от бумажной версии трудовой книжки означает, что с момента такого отказа стаж можно будет подтвердить, если работодатель правильно предоставит сведения о работе и они корректно будут размещены и сохранены в системе.
Зачем перевод трудовых книжек в электронный формат?
Что получает работодатель при переходе на ЭТК: с него снимается ответственность за хранение бумажных трудовых книжек; за счёт использования сервиса ПФР исключаются человеческие ошибки при передаче сведений о трудовой деятельности.
Как уволить работника с электронной трудовой книжкой?
Сотрудник выбрал электронную трудовую книжку и уволился. Как оформить?
- Принимаем заявление на увольнение в простой письменной форме.
- Составляем приказ об увольнении.
- Вносим в журнал учета трудовых книжек запись о выдаче трудовой книжки.
- Передаем сотруднику на руки его бумажную трудовую книжку.
Как увольнять с электронной трудовой книжкой?
Работодатель обязан в день увольнения выдать форму СТД-Р. Если работник не явился, то её надо отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Ответственность за невыдачу формы такая же, как за невыдачу бумажной трудовой книжки.
Какие документы выдаются при увольнении с электронной трудовой книжкой?
Основная группа документов — те, которые нужно выдать по закону:
- трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р;
- справку о сумме заработка по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н;
- копии сведений по форме СЗВ-М за последний месяц работы;
27.01.2021