Трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, административных решений и прецедентов, устанавливающих права и обязанности для работников и работодателей (индивидуальных предпринимателей и организаций). По существу, оно регулирует трудовые отношения между профсоюзами, работодателями и работниками.
Какой труд регулируется нормами трудового права?
Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Сколько принципов трудового права?
Все принципы трудового права можно разделить на следующие виды: конституционные (общие); межотраслевые; отраслевые (специальные).
Что является объектом правового воздействия норм трудового права?
Объектом трудового договора является живой труд, то есть выполнение работы определенного рода (по конкретной специальности, квалификации или должности, как это предусмотрено ст. 15 КЗоТ), что именуется трудовой функцией.
Что устанавливают нормы трудового права?
Общая информация о соблюдении норм трудового законодательства Нормы трудового законодательства РФ — это установленные правила трудовых отношений, санкционированные посредством издания законодательных актов. Они носят обязательный характер, поэтому их нарушение не допускается.
Какие отношения относятся к трудовым и какими документами они регулируются?
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности, выполнении определенного вида работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при …
Какие отношения регулирует трудовое право каковы его принципы?
Основные принципы трудового права: 1) право на труд, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; 2) запрещение принудительного труда; … 
право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, а также право на забастовку.
Что следует понимать под принципами трудового права?
Под принципами трудового права следует понимать закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала (идеи), выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, …
Какой характер носят принципы трудового права?
Принципы трудового права носят объективный характер. Они формируются не на основе субъективного усмотрения законодателя или ученых, а отражают свойственные данному массиву правовых норм качества.
Где указана классификация принципов трудового права?
Отраслевые принципы трудового права закреплены в настоящее время в ст. 2 ТК РФ. Принципы отдельных институтов трудового права, как следует из наименования, являются исходными началами соответствующих институтов, из которых и «вырастает здание» соответствующей группы норм.
Что является объектом правового регулирования?
Объектом правового регулирования выступает социальная сфера, которую составляют три компонента: люди, общественные отношения, поведение людей. Проблематика предмета и метода правового регулирования сформировалась в отечественном правоведении, прежде всего, на основе поиска критериев деления права на отрасли права.
Как объект правового регулирования?
Объектом (предметом) правового регулирования являются общественные отношения, акты волевого поведения людей – участников общественных отношений, на которые воздействует право. Сами же по себе субъективные права и обязанности не воздействуют на поведение людей.
Чем отличается правовое воздействие от правового регулирования?
Правовое воздействие – это любое влияние права на поведение людей, на социальные отношения, производимое всеми доступными средствами. Правовое регулирование – это осуществляемое при помощи системы правовых средств (юридических норм, правоотношений, индивидуальных предписаний и др.)
Где содержатся нормы трудового права?
Актами, содержащими нормы трудового права, в первую очередь являются Конституция рф и Трудовой кодекс. Именно Трудовой кодекс рф регламентирует все трудовые отношения: те, что основываются на соглашении между обеими сторонами о выполнении субъектом трудовой деятельности за установленную плату.
Какие виды нормативных соглашений содержат нормы трудового права?
Виды нормативных правовых актов
- иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
- указы Президента РФ;
- постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти;
- нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ;
Что относится к трудовому законодательству?
Трудовое законодательство – система нормативно-правовых актов, предназначенных для регулирования общественных отношений в сфере труда. К правоотношениям в трудовой сфере входит два вида общественных отношений: отношения между работодателем и работником; отношения, непосредственно связанные с трудовыми.