Интересы работников, занятых у конкретного работодателя в отношениях социального партнерства, могут представлять либо первичная профсоюзная организация, либо иные представители, избираемые работниками. В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 12 января 1996
Кто может представлять интересы работодателя при ведении коллективных переговоров?
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель — индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные …
Какие органы могут представлять интересы работников организации и работодателей индивидуальных предпринимателей?
Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
- 1) профсоюзы и их объединения:
- 2) иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов;
- 3) иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных ТК.
Кто представляет интересы работников организации в которой нет первичной профсоюзной организации при проведении коллективных переговоров?
В организации нет профсоюза, интересы работников представляет выбранный представитель работников, заключен коллективный договор.
Кто является представителями работников и работодателей в социальном партнерстве?
Представители работников и работодателей в социальном партнерстве Представителями работников в социальном партнерстве являются профсоюзы и их объединения иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных ТК РФ.
Кто представляет работодателей на отраслевом уровне социального партнерства?
На иных уровнях социального партнерства (федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом, территориальном) представительство работодателей осуществляют соответствующие объединения. … Учредителями объединения работодателей могут быть не менее двух работодателей или двух объединений работодателей.
Кто может быть представителем работодателя?
Представителями может называться: уполномоченное лицо, руководитель организации, при этом ссылка на учредительные документы является обязательной (так называемый, локальный уровень социального партнерства); объединения работодателей (высший уровень социального партнерства);
Какие органы социального партнерства в сфере труда предусмотрены ТК РФ?
Органы социального партнерства
- на федеральном уровне – РТК;
- на региональном уровне – региональные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- на отраслевом (межотраслевом) уровне – отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Какой документ является результатом социального партнерства в организации?
2. Основной и наиболее распространенной формой социального партнерства выступает проведение коллективных переговоров, результатом которых является заключение коллективных договоров, соглашений (см. гл. 6 ТК РФ и комментарий к ней).
Кто такие иные представители работников и условия их формирования назначения?
Иной представитель работников – это лицо, которое избирается трудовым коллективом независимо от того, входит оно в профсоюзы или же нет. Но в данном случае следует помнить о том, что иные представители могут отстаивать интересы работников только на конкретном локальном уровне.
Кто может выступать представителем работника при защите его трудовых прав?
Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Чьи интересы в социальном партнерстве представляет профсоюзная организация?
Первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, — интересы всех работников данного работодателя независимо от их …
Кто является представителями работников при заключении коллективного договора при проведении коллективных переговоров заключении и изменении коллективного договора?
Согласно части второй ст. 29 ТК РФ интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением представляет первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.
Кто является представителями работодателей и какие нормативные правовые акты определяют правовое положение представителей работодателей?
Правовым основанием представительских полномочий работодателей являются ТК, Федеральный закон «Об объединениях работодателей», законы, иные нормативные правовые акты, учредительные документы организации и локальные нормативные акты.
Кто признается работодателями физическими лицами?
Работодателями — физическими лицами признаются
Физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее — работодатели — физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).
Кто является сторонами социального партнёрства?
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных федеральными …