Какой документ не относится к организационным документам?
К организационным документам не относятся трудовой договор и личная карточка. Они входят в число документов по персоналу. Организационные документы направлены на регламентацию деятельности организации или предприятия.
Какие документы относятся к распорядительным организационным и справочно информационным документам?
— оперативно-информационную (письма, телефонограммы, факсы и т. п.); — справочно—информационную (акты, протоколы, докладные, служебные записки, справки и др.). документы по личному составу (кадрам) (трудовые контракты, личные дела, приказы по личному составу, личные карточки Ф.
Какие документы входят в организационную документацию?
Организационная документация — это уставы, штатные расписания, трудовые договоры, правила внутреннего распорядка, многие другие документы, создаваемые внутри компании на основании действующего законодательства. Распорядительные документы создаются при постановке конкретных задач внутри организации.
Какую форму имеет текст организационных документов?
Текст документа составляется в форме таблицы, в которой приводятся наименования структурных подразделений организации, наименования должностей, включенных в эти подразделения, а также их количество в соответствии с уровнем оплаты по соответствующим группам.
Что относится к справочным документам?
Состав информационно-справочных документов
- докладная записка
- предложение
- представление
- заявление
- письмо
- протокол
- акт
- справка
Какие документы относятся к распорядительным и организационно правовым?
Со стороны документационного обеспечения управления постановления, приказы и распоряжения относятся к распорядительным документам, правила, положения, инструкции — к организационно—правовым документам.
Какому виду документации относится приказ?
Приказ — самый популярный вид распорядительного документа, применяемого в практике управления. Приказы издают по вопросам основной деятельности и по личному составу.
Какие нормативные документы регламентируют процесс создания организационно правовых документов?
К организационно правовым документам относятся:
- устав;
- положение об организации;
- положения о ее структурных подразделениях;
- положения о совещательных, а также коллегиальных органах учреждения;
- регламенты работы совещательных, коллегиальных органов;
- регламенты работы управленческого аппарата;
Что относится к правовым документам?
К организационно-правовым документам относятся устав, учредительный договор, положение об организации, положение о структурном подразделении, положение о коллегиальном (совещательном органе) организации, регламент, штатное расписание, инструкция, должностная инструкция.
Какой группе документов относится инструкция?
Согласно действующему законодательству организации, учреждения и частные предприятия издают уставы, положения, инструкции, штатное расписание и др. Все эти документы образуют группу организационных документов.
Что устанавливают организационные документы?
Организационные документы регламентируют структуру и функции предприятия, его отдельных подразделений и служб. Кроме того, именно организационными документами устанавливаются права и обязанности всех должностных лиц.
Как по другому называют организационные документы?
Организационные документы (иногда их называют организационно-правовыми документами) необходимы для того, чтобы создать организацию, установить ее структуру, определить штатную численность и состав работников по должностям, определить функции структурных подразделений, совещательных, коллегиальных органов, установить …