1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Вместе с тем, если работница, будучи в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, то больничный лист ей оформляется в общем порядке: и если заболеет она сама, и если заболеет член ее семьи.
Можно ли открыть больничный находясь в декрете?
Открыть больничный после декретного отпуска можно только в том случае, если еще не написано заявление на отпуск по уходу.
Можно ли взять больничный находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Во время нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком больничный лист не выдается и не оплачивается. Но может возникнуть ситуация, когда «декретный» отпуск заканчивается со дня на день и сотрудник заболевает. В этом случае больничный будет оплачен, только если его правильно «открыть».
Можно ли взять больничный по уходу за ребенком если жена в декрете?
Даже если жена находится в декрете, но заболела и ей требуется помощь, муж или другой «подключившийся» член семьи может взять больничный лист «на детей», и ему обязаны и выдать и оплатить его (Федеральный закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года), при этом декретный отпуск женщина не теряет.
Как оплачивается больничный лист во время отпуска по уходу за ребенком?
Оплачивается ли больничный, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком? … Ей оформляется больничный лист и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на общих основаниях (процент среднего заработка в зависимости от стажа: до 5 лет — 60%, от 5 до 8 лет — 80%, свыше 8 лет — 100%).
Можно ли оформить больничный на папу если мама в декрете?
По мнению специалистов, в рассматриваемом случае если мать находится в отпуске по уходу за ребенком, то выдача листка нетрудоспособности и выплата пособия по временной нетрудоспособности отцу являются правомерными, если он фактически осуществлял уход за больным ребенком.
Кто из родителей может пойти на больничный с ребенком?
Стоит иметь в виду, что вместо мамы оформить больничный лист по уходу за ребенком вправе другой член семьи, фактически осуществляющий уход. Главное условие – этот член семьи должен быть официально работающим гражданином.
Кто выдает больничный по уходу за ребенком до 1 5 лет?
С января 2021 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и выплачивается ФСС всем официально работающим гражданам на основании документов, поступающих от работодателя. Поэтому за назначением ежемесячного пособия работающим гражданам нужно обратиться к своему работодателю.
Можно ли взять больничный по уходу за ребенком если жена не работает?
Да. В действующем законодательстве нет требования проверять, почему больничный лист выписан именно отцу, а не матери. … Отец вправе взять больничный, даже если мать не работает или в семье есть другие родственники, которые могли бы посидеть с малышом. Представлять дополнительные документы работник не обязан.
Как оформить больничный по уходу за ребенком отцу если мама в больнице?
Если ребенок здоров, больничный лист отцу ребенка не выдадут (п. 5 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). Отец может оформить отпуск по уходу за ребенком, на то время, пока мама лежит в больнице. Но это возможно только после окончания отпуска по беременности и родам у матери.
Когда дают больничный отцу если мать в декрете?
Если же мать находится в декретном отпуске, больничный лист отец с ребенком может получить только в том случае, если жена заболеет (то есть не сможет осуществлять уход за ребенком).
Сколько процентов оплачивается больничный по уходу за ребенком?
С 1 сентября 2021 года размер пособия в случае ухода за больным ребенком в возрасте до семи лет включительно будет составлять 100 процентов среднего заработка. Размер пособия не зависит от продолжительности страхового стажа и условий лечения ребенка (стационарно или амбулаторно).
Как продлить отпуск Если был больничный?
По правилам ТК РФ больничный во время отпуска приводит к тому, что работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ).
Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком инвалидом?
Страховой стаж до 5 лет – оплачивается 60% от зарплаты. Страховой стаж от 5 до 8 лет – будет выплачено 80% от зарплаты. Если работник застрахован более 8 лет, выплаты составят 100% его средней зарплаты. Если страховой стаж меньше 6 месяцев – будет выплачена минимальная зарплата, рассчитанная за 30 дней.