К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Каковы правила привлечения работников к работе в ночное время?
В трудовом законодательстве не сказано, что для того, чтобы признать работу ночной, сотрудник должен трудиться именно с 22 до 6 часов (ст. 96 ТК РФ). Поэтому, если только часть смены приходится на ночное время, именно эта часть считается работой в ночное время.
Кто допускается к работе в ночное время?
КОГО МОЖНО ПРИВЛЕЧЬ К РАБОТЕ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
– инвалидов и работников, имеющих детей-инвалидов; – работников, которые ухаживают за больными членами семьи (при наличии у них соответствующего медицинского заключения); – матерей, отцов, опекунов, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет без супруга (супруги).
Сколько часов в день может работать несовершеннолетний?
Работодатель не вправе устанавливать продолжительность рабочего дня (смены) для несовершеннолетних более: 4 часов — для работников от 14 до 15 лет; 5 часов — для работников от 15 до 16 лет; 7 часов — для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
Кто может отказаться от работы в ночное время?
Отказаться от работы ночью по праву могут:
работники, возраст которых менее 18 лет; лица при наличии медицинского заключения о невозможности ночного труда; другие категории, отраженные в трудовом законодательстве.
Кто из перечисленных лиц не может привлекаться к работе в ночное время?
Инвалиды Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет Беременные женщины
Можно ли работать из ночи в ночь?
Согласие на работу в ночные смены должно быть оформлено лицом, если оно готово по требованию работодателя осуществлять труд в период с 22 часов вечера до 6 утра. Помимо согласия, необходимо предоставить медицинское заключение о реальной возможности осуществления труда в таких условиях.
Сколько часов можно работать в ночное время?
Ночное время — время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Можно ли работать три ночи подряд?
Сколько можно работать в ночную смену по законом Российской Федерации и международным правилам 29 октября 07:55 Здравствуйте! Ограничений по количеству ночных смен ТК РФ не содержит. Работник вообще может быть принят только для работы ночью.
Какие категории граждан не допускаются к работе в ночное время?
К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются:
- беременные женщины;
- исключен;
- работники моложе восемнадцати лет.
Можно ли увеличить продолжительность ежедневной работы работникам занятым на работах с вредными и опасными условиями труда?
На основании коллективного договора, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) …
Сколько часов можно работать в 17 лет РБ?
114, 115 ТК РБ для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 23 часов в неделю и не более 4 часов 36 минут в день (смену), от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю и не более 7 часов …
Как отказаться от ночной смены?
Если ночная работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, они могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия, при этом работодатель обязан в письменной форме ознакомить их с правом отказаться от работы в ночное время.
Каким категориям работников продолжительность рабочей смены в ночное время не сокращается?
Если половина продолжительности смены приходится на ночное время (с 22 до 6 часов), то такая смена считается ночной. Сокращение смены не производится у работников, принятых специально для работы в ночное время, и у работников, которым согласно ст. 92 ТК установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.