Поскольку работодатель больше не выплачивает пособие по беременности и родам, то включать просьбу о его назначении в заявление об уходе в декрет не нужно. Кадровик должен зарегистрировать полученное заявление отпуск по беременности и родам в специальном журнале.
Нужно ли писать заявление на больничный по беременности и родам?
Обязательной к применению формы заявления на отпуск по беременности и родам нет. Такое заявление составляется в произвольной форме. В нем указывается основание предоставления отпуска (отпуск по беременности и родам), его продолжительность. А к самому заявлению нужно приложить оригинал больничного листа.
Когда сдавать больничный по беременности и родам?
Больничный по БиР выдается декретнице за 70 дней до предполагаемого начала родов или за 84 дня при многоплодной беременности.
Как правильно оформить отпуск по беременности и родам?
Чтобы оформить отпуск по беременности и родам, нужно написать заявление в отделе кадров и предоставить больничный лист из женской консультации. Во время декретного отпуска работающие женщины могут получать пособия, размер которых будет пропорционален размеру той заработной платы, которая у них была до выхода в отпуск.
Можно ли не уходить на больничный по беременности и родам?
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации.
Как оформить декретный отпуск 2021?
Для оформления подобного отпуска сотруднице нужно написать заявление и представить листок нетрудоспособности от гинеколога — в нем указаны предположительная дата родов, срок беременности и длительность декретного отпуска. Стандартный такой отпуск длится 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после них.
Можно ли с центра занятости уйти в декрет?
Обратиться в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве можно и будучи беременной. Если женщина еще не находится в отпуске по беременности и родам, и при невозможности предоставления подходящей работы, возможно признание ее безработной и назначение выплаты пособия по безработице.
Какие заявления надо писать при уходе в декрет?
Все необходимые заявления
- Заявление о досрочном выходе из декретного отпуска
- Образец заявления на компенсацию неиспользованного отпуска
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком
- Заявление о переносе отпуска
- Заявление на замещение во время отпуска
Когда нужно принести на работу больничный по беременности?
Главное — не затягивать и принести больничный не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. В противном случае с получением пособия могут быть проблемы (ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ и п. 80 Порядка, утв.
Можно ли работать в период отпуска по беременности и родам?
Оформление отпуска по беременности и родам — это право, а не обязанность женщины. Даже после оформления больничного листа можно продолжать работать. Работодатель не может заставить уйти в декрет, если женщина сама не подала заявление.
Когда должны оплатить больничный по беременности?
Пособие назначается в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, — в течение 1 месяца. Пособие выплачивается единовременно.
Можно ли взять отпуск по беременности и родам после родов?
Согласно действующему законодательству, в отпуск по беременности и родам можно уйти за 70 дней до родов и еще 70 дней «отдохнуть» непосредственно после родов (всего 140 дней). Также к отпуску могут быть приплюсованы (и позже обязательно оплачены) еще 16 дней, если роды проходили тяжело и трудно.
Что нужно для того чтобы уйти в декрет?
Отпуск по беременности и родам начинается с даты, которую врач зафиксировал в листе нетрудоспособности. Иногда вместо врача больничный оформляет фельдшер. По нормам законодательства декретный больничный оформляют в 30 недель беременности. Есть исключение.
Как правильно уйти в отпуск перед декретом?
По закону работнику могут предоставить отпуск после того, как он отработает минимальный положенный для этого шестимесячный срок. Однако женщинам перед декретом отдых предоставляют авансом — ст. 122 ТК РФ. Не беспокойтесь о стаже работы — его отсутствие или недостаток не влияет на право получить оплачиваемый отпуск.