Включает в себя: доплату за сверхурочную работу; доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; доплату за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00);
Что относится к компенсационным выплатам?
К выплатам компенсационного характера относятся выплаты работникам учреждения за труд: на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ)); … в ночное время (статья 154 ТК РФ).
Что относится к стимулирующим выплатам?
Согласно статье 129 ТК РФ к стимулирующим выплатам относятся: доплаты и надбавки стимулирующего характера (устанавливаются работнику за более высокую квалификацию, значительный опыт работы); премии; иные поощрительные выплаты.
Что относится к иным компенсационным выплатам по заработной плате?
К иным суммам относятся, в том числе, денежная компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат.
Как начисляются стимулирующие выплаты?
Порядок, раскрывающий, как начисляются стимулирующие выплаты медработникам, следующий:
- Ежемесячно комиссия организации оценивает результаты работы всех сотрудников и присваивает заработанные баллы.
- Исходя из полученных баллов, вычисляются суммы поощрений для всех сотрудников.
Что относится к выплатам социального характера?
Трудовой кодекс РФ не содержит перечня выплат социального характера. Однако, согласно п. 3 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», к выплатам социального характера относятся материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие.
Как определяется размер компенсационных выплат?
Размер компенсационной выплаты по обязательствам, возникшим из договоров банковского вклада и (или) договоров банковского счета, заключенных с кредитным учреждением в период со дня вступления в силу настоящего Федерального закона до дня принятия Банком России решения о прекращении деятельности обособленных структурных …
На каком основании определяют размеры и условия стимулирующих выплат?
Условия, порядок и критерии выплаты стимулирующих надбавок определяются в локальном нормативном акте (положении об оплате труда, положении о премировании и материальном стимулировании, коллективном договоре, др.).
Что такое стимулирующие выплаты?
Что такое стимулирующие надбавки и доплаты
Стимулирующие выплаты – это денежная надбавка к основной зарплате, призванная мотивировать работников к повышению производительности труда и соблюдению правил внутреннего трудового распорядка.
Чем отличается премия от стимулирующей выплаты?
стимулирующая выплата (премия, бонус) — это дополнительное к заработной плате материальное поощрение работника за добросовестное выполнение им трудовых функций, направленное на качественный результат труда. Премия (бонус) — это одно из наименований стимулирующих выплат.
Какие компенсационные доплаты и надбавки положены работникам?
доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; доплату за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00); доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; доплату при выполнении работником работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей).
Кто устанавливает размер надбавки к заработной плате?
Порядок выплаты и размер надбавки к заработной плате работодатель устанавливает: локальным нормативным актом, например положением об оплате труда, если вводит по своему усмотрению; коллективным договором – по соглашению с сотрудниками; трудовым договором – по соглашению с работником.
В чем отличие стимулирующих выплат от компенсационных?
Стимулирующие выплаты в отличие от выплат компенсационного характера направлены на стимулирование достижения высоких результатов трудовой деятельности, повышение производительности труда и поощрение работников.
Как рассчитать стоимость одного балла для расчета стимулирующих выплат?
Стоимость одного балла определите как отношение суммы выплаты по критериям качества к максимальному общему количеству баллов. Если сумма выплат по критериям качества составляет 200 000 руб., стоимость одного балла по стационару будет равна: 200 000,00 руб. / 2460 баллов = 81,3 руб.
Что такое компенсационные выплаты работникам?
Компенсационные выплаты – денежные выплаты, один из трёх элементов заработной платы работника, состоящий из доплат и надбавок компенсационного характера.
Как начисляются стимулирующие выплаты воспитателям?
Как определяется размер выплаты для каждого сотрудника
Премиальный фонд распределяется следующим образом: 60 % — на выплаты воспитателям и другим педагогам (музыкальным руководителям, психологам, логопедам и т. д.). 40 % — остальным работникам детского сада (поварам, уборщицам, сторожам, медсестрам и т.