285 ТК РФ. Таким образом, нормами действующего законодательства запрет на прием на работу в режиме неполного рабочего времени (например, на 0,5 ставки) иностранного работника не установлен.
Можно ли принять иностранца по совместительству?
Иностранный гражданин может работать по совместительству только в том регионе, который указан в патенте на работу. Если в патенте указана специальность, должность или вид деятельности, то иностранец может работать по совместительству только на тех же позициях, которые указаны в патенте на работу.
Можно ли оформить сотрудника на 0 5 ставки?
Когда сотрудника принимают на ,5 ставки, ему устанавливают режим неполного рабочего времени. Работу в таком режиме кадровик оформляет в общем порядке. То есть условие о работе на ,5 ставки прописывает в трудовом договоре с сотрудником при приеме на работу.
Сколько часов работать на 0 5 ставки?
В соответствии с ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Так, если работник принят на работу на ,5 ставки, то продолжительность рабочего времени для такого работника не должна превышать 20 часов в неделю.
Как оформить иностранца?
Инструкция по приему и оформлению мигрантов на работу в штат вашей организации
- Встать на учет в ГУВМ МВД в качестве работодателя мигрантов. …
- Определить статус иностранного гражданина. …
- Определить гражданство и режим пребывания в РФ. …
- Проверить и оформить недостающие миграционные документы. …
- Оформить сотрудника в штат.
Можно ли не работать имея патент?
Возможна ли в России работа без патента
Да, если у вас оформлено разрешение на временное проживание на территории РФ, тогда вы можете устраиваться на работу в том же порядке, что и граждане России. При этом осуществлять трудовую деятельность возможно только в том регионе, где выдано разрешение на временное проживание.
Можно ли работать на полставки по основному месту работы?
284 ТК РФ), по общему правилу совместитель не может работать больше чем на полставки по каждому трудовому договору. При этом даже при наличии совместительства (как одного, так и нескольких) сотруднику не запрещено трудиться на полную ставку по основному месту работы.
Как правильно принять сотрудника на 0 5 ставки?
Если сотрудник работает на ,5 ставки, в штатном расписании в графе 4 «количество штатный единиц» нужно указать ,5. В графе 5 «Тарифная ставка (оклад) и пр.» штатного расписания указывается полный оклад (полная ставка), без учета районного коэффициента.
Сколько часов нужно для полной ставки?
Работу по должности в течение стандартного рабочего времени – 40 часов в неделю считают одной полной ставкой (ст. 91 ТК РФ).
Как правильно рассчитать рабочее время для 0 75 ставки?
Обычная длина рабочего дня за вычетом обеда — 8 часов. Умножаем на 5, получаем 40 часов в неделю на полной ставке. Умножаем на ,75, получаем 30 часов на ставке 0,75, по 6 часов в день, если работать каждый день.
Что значит работать на 0.5 ставки?
Работа на 0,5 ставки фактически означает, что работник в неделю будет работать 20 часов 00 минут (если полная рабочая неделя 40 часов). При равномерном распределении рабочего времени по дням получаем: при работе по пятидневке – 4 часа в день. Режим работы работника надо отразить в трудовом договоре обязательно (ст.
Как ИП оформить на работу иностранца?
Для того чтобы принять на работу иностранного гражданина, ИП необходимо пройти аккредитацию в ГУВМ МВД в качестве работодателя мигрантов. Для этого ИП нужно собрать пакет документов и предоставить их в территориальное отделение ГУВМ МВД, чтобы встать там на учет как ИП, у которого будут работать иностранцы.
Что нужно для приема на работу иностранца?
Документы для оформления трудового договора
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
- миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для временно пребывающих иностранцев);
- трудовая книжка, если нет — оформите её;