Ребята, которым от 15 до 18 лет, должны предъявить при трудоустройстве те же документы, что и совершеннолетние работники: — паспорт; — трудовую книжку и пенсионное свидетельство (если подросток раньше работал); — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, — для юношей, которым уже есть 17 лет.
Что нужно при устройстве на работу в 16 лет?
С 14 до 16 лет, чтобы устроиться на работу, детям нужно согласие родителей и разрешение органов опеки на работу. Договор заключается с подростком. Оформиться на работу можно по трудовому или гражданско-правовому договору. С 14 лет подросток может открыть ИП с согласия родителей.
Можно ли официально трудоустроиться до 18 лет?
Так, запрещается применять труд лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Можно ли устроиться на работу до 14 лет?
Статья 63 Трудового кодекса РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе. Допускается применение труда лиц, достигших 14 лет.
Кем может работать подросток в 16 лет?
Где можно работать в 16 лет?
- Легальное трудоустройство лиц которым исполнилось 16 лет
- Курьер или почтальон
- Промоутер
- Специалист по компьютерной технике/программист
- Общественные заведения быстрого питания
- Секретарь
- Мерчендайзер
- Благоустройство города
Можно ли устроиться на работу в 17 лет?
Поступая на работу, необходимо учитывать требования 94 статьи ТК РФ, в которой написано, что в возрасте от 15 до 16 лет трудовая нагрузка не может превышать 5 часов в день, а в возрасте от 16 до 17 лет — 7 часов в день.
Можно ли официально устроиться на работу в 17 лет?
Официально можно работать в России с 16 лет, в соответствии со ст. 63 ТК РФ. … 92 ТК РФ). Детям в возрасте до 16 лет разрешается работать не более 24 часов в неделю, в 16-17 лет – не более 35 часов в неделю.
В каком случае не запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет?
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и …
Сколько часов в день может работать несовершеннолетний?
Работодатель не вправе устанавливать продолжительность рабочего дня (смены) для несовершеннолетних более: 4 часов — для работников от 14 до 15 лет; 5 часов — для работников от 15 до 16 лет; 7 часов — для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
Какая работа запрещена для несовершеннолетних?
В соответствии со статьей 265 Трудового кодекса РФ, запрещается принимать несовершеннолетних работников на работу: с вредными и опасными условиями труда, на подземные работы, на другие работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Каков порядок приема на работу несовершеннолетних от 14 лет?
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет <*>. Вместе с тем с лицом, достигшим 14 лет, трудовой договор также может быть заключен. Но для этого понадобится письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) <*>.
Можно ли работать в Яндекс еде с 14 лет?
В 15 лет устроиться на работу курьером в «Яндекс Еду» нельзя. … Требования к курьерам несложные: Смартфон с ОС Android (можно купить дешевый специально под работу);
Куда можно устроиться на работу в 14 лет?
Перечислим самые распространенные вакансии для подростков в 14 лет:
- курьер;
- промоутер;
- официант;
- кассир;
- помощник на кухне;
- уборщик;
- мойщик машин;
- массовка на съемках;