За такое нарушение предусмотрены штраф в размере 100—300 тыс. руб., принудительные работы на срок до 2-х лет либо лишение свободы на срок до 3-х лет.
Кто несет ответственность за серую зп?
Ответственность работодателя
Выплачивая зарплату «в конверте», он прежде всего занижает НДФЛ. За это ему положен штраф по ст. 123 НК РФ в размере 20% от неудержанной суммы налога и пени за каждый день просрочки.
Какое наказание за серую зарплату?
В Уголовном кодексе предусмотрено наказание за уклонение от уплаты налогов, сборов или страховых взносов, подлежащих уплате организацией. Санкции — лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Что делать если на работе платят серую зарплату?
Если трудовая инспекция выявит при этом факты выплаты черной или серой зарплаты, она обязана незамедлительно сообщить об этом в местное управление налоговой и следственный комитет. Налоговая может взыскать с работодателя штраф в размере 20% от неуплаченной суммы налога и страховых взносов.
Можно ли взыскать серую зарплату?
Судьи обычно указывают, что выплата неофициальной зарплаты не порождает никаких юридических последствий. Они исходят из того, что факт выплаты серой зарплаты не является основанием для ее взыскания, поскольку закон придает юридическое значение только официальной заработной плате (ст. 136 ТК РФ).
Как наказать работодателя за серую зп?
Чтобы наказать работодателя за черную зарплату, работник может обратиться:
- в Налоговую инспекцию по месту нахождения организации;
- в Государственную инспекцию труда;
- в Прокуратуру.
Что такое серые зарплаты?
Серая зарплата – это когда человеку официально выплачивается только часть дохода. При этом его размер прописывается в трудовом договоре, а оставшаяся часть выдается в конверте, размер которой, как правило, фиксируется только на словах.
Куда обратиться по поводу серой зарплаты?
2. Куда жаловаться на «серую» и «черную» зарплату?
- пожаловаться в налоговую инспекцию (онлайн или лично, в инспекцию по месту нахождения организации), срок рассмотрения обращения — 30 дней со дня его регистрации;
- пожаловаться в районную прокуратуру по месту нахождения организации;
Как доказать что была серая зарплата?
Согласно ч. 2 ст. 71 ГПК РФ сторона должна представить все письменные доказательства либо в подлиннике, либо в форме надлежащим образом заверенной копии. Некоторые работодатели, выплачивая работникам неофициальную заработную плату, выдают им расчетные листки, в которых указаны составляющие заработной платы.
Как заставить работодателя выплатить черную зарплату после увольнения?
Чтобы заставить работодателя выплатить всю сумму официально, включая серую зарплату, у бывшего сотрудника всего 2 пути:
- обратиться в суд;
- в досудебном порядке мирно прийти к единому соглашению.
Как обезопасить себя при серой зп?
Если вы получаете серую зарплату, обезопасьте себя — делайте копии платёжных ведомостей (зачастую их две: за «белую» и за «чёрную» зарплаты), в случае выдачи зарплаты в конвертах с вашей фамилией — собирайте и их.
Почему черная зарплата плохо?
С «черной» зарплатой все совсем плохо. Работодатель не может платить работнику зарплату размером в ноль рублей, такой сотрудник обычно бывает не оформлен на работу. А значит, у него не формируется и трудовой стаж – можно остаться и без социальной пенсии.
Как выплачивать серую зарплату?
Наказание за серую зарплату
20% — если вы не заплатили налоги по незнанию, 40% — если специально. Если ваша официальная зарплата — 10 000 рублей, но в конверте вы получаете 100 000, за два года штраф 20% составит 62 400 рублей, а штраф 40% — 124 800 рублей.
Что делать если работодатель не платит черную зарплату?
Например, если не выплачивают черную зарплату, работникам нужно: Подать обращение в налоговую инспекцию о том, что ваш работодатель выплачивает черную зарплату, уклоняясь тем самым от уплаты налогов. Составить заявление о неполученной зарплате в трудовую инспекцию. Кстати, обратиться в этот орган можно анонимно.
Как взыскать деньги с работодателя?
Если обнаружатся неправомерные действия работника, требовать деньги обратно сам работодатель не может — взыскание заработной платы осуществляется по решению суда. Необходимо обратиться в судебную инстанцию или комиссию по трудовым спорам. Взыскиваются такие суммы в порядке ст. 1102 ГК РФ.