Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право: давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы; обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему …
Что является основанием для проведения служебной проверки?
1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка; 2) вина гражданского служащего; 3) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка; … 5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
Как назначается служебная проверка?
Решение о назначении проведения служебной проверки принимается уполномоченным руководителем органа (подразделения) внутренних дел и оформляется путем наложения резолюции на свободном от текста месте документа, содержащем сведения о наличии основания для ее проведения.
Можно ли уволиться при проведении служебной проверки?
Проведение служебной проверки не лишает сотрудника права уволиться по собственному желанию (ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).
Когда назначается служебная проверка?
Служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может быть продлен, но не более чем на тридцать дней.
Как обжаловать решение служебной проверки?
Обжалование результатов проверки сотрудником в соответствии с п. 47 Приказа МВД России от 26.03.2013 № 161 может быть осуществлено вышестоящему руководителю или в суд. При обжаловании вышестоящему руководству оформляется жалоба на заключение проверки и направляется адресату.
Кто проводит проверку по сотрудникам полиции?
7. Служебная проверка в отношении сотрудника подразделения собственной безопасности органов внутренних дел проводится ГУСБ МВД России либо по поручению начальника ГУСБ МВД России или его заместителя подразделением собственной безопасности соответствующего территориального органа МВД России.
Сколько времени длится служебное расследование?
Сроки проведения служебного расследования
В соответствие с общепринятой практикой в большинстве структур, срок проведения служебного расследования не может превышать одного месяца за исключением времени пребывания сотрудника (работника) на больничном, в отпуске, в командировке.
Какие меры поощрения применяются к сотруднику Овд?
Статья 48. Меры поощрения
- объявление благодарности;
- выплата денежной премии;
- награждение ценным подарком;
- награждение почетной грамотой федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;
Как приостановить служебное расследование?
Служебное расследование может быть приостановлено приказом руководителя в случаях:
- самовольного оставления сотрудником места службы;
- пребывания сотрудника в отпуске, служебной командировке;
- заболевания сотрудника, подтвержденного в установленном законом порядке;
Что проводится перед применением дисциплинарного взыскания?
Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка. … Копия акта о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
Какие дисциплинарные взыскания могут быть объявлены публично в устной форме?
Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме.