Реорганизации согласно ч. 5 ст. 75 ТК РФ не является основанием для увольнения работников. … Для отражения факта смены собственника имущества организации, изменения подведомственности либо реорганизации необходимо заключать с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Нужно ли дополнительное соглашение при реорганизации?
Если при реорганизации меняются условия трудового договора, то работодателю необходимо выполнить процедуру, предусмотренную ст. 74 ТК РФ, а также необходимо подписать дополнительные соглашения с работниками.
Нужно ли заключать новый договор при реорганизации?
Обязательно ли перезаключение договора в случае реорганизации одной из сторон договора? … Ответ : На практике правопреемник реорганизованного контрагента направляет сторонам уведомление о реорганизации и стороны перезаключают договоры. Но перезаключение договоров не является обязательным – нормы ГК РФ этого не требуют.
Что такое реорганизация в форме преобразования?
Реорганизация в форме преобразования – это смена организационно-правовой формы компании. Формально прежняя компания деятельность прекращает. … Реорганизация в форме преобразования – это ликвидация юридического лица одного вида, чтобы начало действовать юридическое лицо другого вида.
Кто является кредитором при реорганизации?
В частности, солидарную ответственность перед кредитором несут юридические лица, созданные в результате реорганизации, и наряду с ними лица, имеющие фактическую возможность определять действия реорганизованных юридических лиц (пункт 3 статьи 53.1 ГК), члены их коллегиальных органов и лицо, уполномоченное выступать от …
Что такое реорганизация предприятия?
Реорганиза́ция юридического лица — прекращение юридического лица, влекущее возникновение отношений правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних юридических лиц.
Какие виды реорганизации юридического лица происходит в соответствии с передаточным актом?
При реорганизации в форме слияния, присоединения, преобразования правопреемство оформляется передаточным актом, при разделении и выделении — разделительным балансом. Эти документы утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации (ст. 59 ГК РФ).
Что такое ликвидация и в чем ее отличие от реорганизации?
Чем ликвидация юридического лица отличается от реорганизации … Ликвидация означает, что у организации нет правопреемника и предъявить требования после ликвидации будет некому. Реорганизация характерна тем, что у организации, которая прекратила деятельность, будут правопреемники (ст. 58 ГК РФ).
Что является реорганизацией?
Реорганизация юридического лица – прекращение юридического лица, влекущее возникновение отношений правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних юридических лиц.
Каковы основания признания реорганизации корпорации несостоявшейся?
Основания для признания реорганизации несостоявшейся
Основанием для реорганизации корпорации может послужить заявление одного учредителя, которое гласит, что: Он не участвовал в обсуждении и принятии решения, относительно реорганизации, его мнение не учтено, как того требует закон.
Можно ли оспорить реорганизацию?
Оспорить же саму реорганизацию могут только участники, и суд удовлетворит их требования в следующих случаях: решение о реорганизации не принималось участниками реорганизованной компании; на гос. регистрацию были поданы документы, содержащие недостоверные данные о реорганизации.
Кто может быть кредитором?
Кредитором, как и должником, может быть как физическое, так и юридическое лицо. В более узком смысле, кредитор – это займодатель, т. … Основанием, по которому должник должен удовлетворить требования кредитора, является договор, в котором указываются все условия, на которых займодавец предоставляет средства заёмщику.