Вопрос: Нужно ли сдавать Сзв ТД на директора учредителя?

Если директор – единственный учредитель, подавать отчет нужно. СЗВ-ТД заполняют на основании приказов, распоряжений, иных решений или документов, которые подтверждают оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом.

Нужно ли сдавать Сзв ТД на генерального директора который является единственным учредителем?

Руководитель, являющийся единственным учредителем организации, заключать с самим собой трудовой договор не обязан. Такой вывод следует из писем Минфина от 19.02.2015 № 03-11-06/2/7790, Роструда от 06.03.2013 № 177-6-1.

Нужно ли сдавать Сзв м на директора учредителя?

Если трудового договора с директоромучредителем нет, то подавать на него СЗВМ не нужно. С выходом письма Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846 данная позиция не актуальна. К тому же, если организация не ведет деятельность и в штате только один директоручредитель, обязательно нужно сдавать ЕРСВ.

Нужно ли сдавать Сзв ТД на директора без зарплаты?

Поэтому СЗВТД на единственного учредителя, возложившего обязанности директора на себя, не подается. … Рассматривая вопрос о том, нужно ли сдавать СЗВТД на учредителя-директора, ведомство решило, что представлять форму в ПФР в этом случае нет необходимости (письмо Минтруда от 24.03.2020 № 14-2/В-293).

Нужно ли сдавать Сзв ТД если зарплата не начислялась?

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 12.01.2021 № А72-4156/2020 признал, что организации обязаны сдавать в ПФР отчетность по форме СЗВ-М даже за те месяцы, в которых сотрудникам не начислялась и не выплачивалась заработная плата. В противном случае организация подлежит привлечению к ответственности.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Что включается в содержание трудового договора?

Нужно ли сдавать Сзв ТД на совместителей?

Форма СЗВТД заполняется и представляется работодателем на всех зарегистрированных лиц, включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе (п. 1.4 постановления Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п). Таким образом, для совместителей каких-либо исключений не предусмотрено.

Нужно ли сдавать Сзв ТД на ликвидатора?

В 27-ФЗ разъясняется, нужно ли сдавать СЗВ-СТАЖ на ликвидатора по договору ГПХ, — да, но только если договор ГПХ с ликвидатором действителен до момента регистрации закрытия ООО или ИП.

Нужно ли сдавать Сзв м на директора единственного учредителя Если деятельность на предприятии не ведется?

Если в компании отсутствуют работники и она не ведет деятельность, подавать в ПФР ежемесячные сведения по форме СЗВМ на единственного учредителя, и в том числе «директора без зарплаты» необходимо.

Нужно ли сдавать Сзв если нет работников?

Значит, директор является застрахованным лицом, по которому работодатель должен отчитаться в фонд. Поэтому СЗВМ надо сдавать, если нет сотрудников, кроме директора. Отчет на руководителя заполните, даже если директор взял отпуск за свой счет. … Отчет всеравно придется направить.

Какие организации могут не сдавать Сзв м?

Почему СЗВМ не может быть нулевым

  • трудовые договоры;
  • договоры ГПХ на выполнение работ и оказание услуг (договоры авторского заказа, издательские лицензионные договоры, договоры на отчуждение исключительного права на произведения науки и др.).

Можно ли не начислять зарплату директору если нет деятельности?

Единственному учредителю и директору (в одном лице) нужно начислять зарплату. Можно ли директора отправить в отпуск без сохранения зарплаты и не платить зарплату? Вывод: можно не начислять зарплату директору, только пока в компании отсутствует финансово-хозяйственная деятельность.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Что делать если утеряно свидетельство о праве на наследство?

Нужно ли сдавать Сзв ТД ИП без работников?

Сдает ли СЗВТД ИП без работников

Поскольку закон № 27-ФЗ от 01.04.1996 … По этой же логике, СЗВТД ИП без сотрудников сдавать не должны, поскольку не имеют данных для заполнения отчета. Если работники трудятся не на основании трудового договора, а на основании договора ГПХ, то отчитываться за них тоже не нужно.

Кто подписывает Сзв ТД при смене директора?

Как подать СЗВТД при смене директора

Поэтому приказы об увольнении старого директора и приёме на работу нового желательно подписывать с разницей в один день, чтобы перерыва в руководстве не было. При увольнении приказ подписывает увольняемый директор, при приёме — новый директор.

Когда сдавать Сзв ТД при смене директора?

Закон обязывает сообщить в ФНС о смене руководителя компании в течение 3 рабочих дней (п. 5 ст. 5 Закона № 129-ФЗ).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста