Какие фотографии нужны для трудоустройства?
2. Фотография 3х4 (3 шт.). Фотографии требуются для личного дела работника, оформления пропуска. Также могут потребоваться для подшивания к личной карточке работника по форме Т-2.
Какие документы Трудовой кодекс позволяет требовать при устройстве на работу?
65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить: — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; — трудовую книжку. Исключением являются случаи поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки.
Какие документы не требуются для предъявления от поступающего на работу?
Не требуется предъявлять трудовую книжку, документы воинского учета. Дополнительный документ при трудоустройстве совместителя – справка с основного места работы о том, что там он не трудится в опасных или вредных условиях труда.
Какие документы нужны при приеме на работу РК 2020?
Перечень обязательных документов
- трудовая книжка;
- трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
- выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
Какие документы нужны новому работодателю?
Какие документы нужны для трудоустройства?
- Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. …
- Регистрация по месту пребывания …
- Трудовая книжка …
- ИНН и пенсионное свидетельство …
- Документы воинского учета …
- Дипломы и свидетельства …
- Медицинская книжка …
- Дополнительные документы
Какой должна быть фотография в резюме?
Фотография должна быть четкой, лучше всего — цветной. Сразу подумайте о том, как она будет выглядеть в уменьшенном варианте. Фото в основном размещают в шапке резюме, чтобы рекрутер мог легко получить информацию — ваше имя, внешний вид и контактные данные.
Какие документы нужны при приеме на работу по совместительству?
Какие документы нужны при устройстве на работу по совместительству↑
- паспорт;
- пенсионное свидетельство;
- ИНН;
- документ об образовании для подтверждения вашей квалификации;
- справку о характере работы на основном месте (при устройстве на вредную или опасную работу).
Каким образом происходит устройство на работу?
В общем случае для устройства на работу человек должен предъявить паспорт, СНИЛС и трудовую книжку. В связи с введением электронных трудовых книжек вместо бумажной книжки у человека может быть форма СТД-Р (ст. 65 ТК РФ). Кстати, иногда спрашивают, обязательно ли работнику писать заявление о приеме на работу.
Какие категории работников проходят обязательное медицинское освидетельствование при приеме на работу?
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для …
Как оформить прием на работу?
Давайте посмотрим.
- Шаг 1. Принятие решения о приеме на работу …
- Шаг 2. Проведение медосмотра (если предусмотрено законодательством) …
- Шаг 3. Проверка документов …
- Шаг 4. Заполнение анкеты (не обязательно) …
- Шаг 5. Заключение трудового договора …
- Шаг 6. …
- Шаг 6. …
- Шаг 7.
В каком случае не устанавливается испытание при приеме на работу?
лиц, не достигших возраста 18 лет; лиц, успешно завершивших ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение; лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности; лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу.
Какие документы нужны для устройства на работу в Казахстане?
СПИСОК НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА (Граждане Республики Казахстан и получившие Вид на жительство)
- Копия удостоверения личности;
- Оригинал справки о наличии либо отсутствии судимости (можно взять в Центре Обслуживания Населения);
- Адресная справка (можно взять в Центре Обслуживания Населения РК);
Какие документы необходимы при приеме на работу в 2021 году?
Документ удостоверяющий личность
- удостоверение личности или паспорт – для граждан РК, достигших 16 лет;
- свидетельство о рождении — для граждан РК, не достигших 16 лет;
- удостоверение оралмана – для оралманов;
- вид на жительство – для иностранцев, постоянно проживающих на территории РК;