По требованию уполномоченных лиц. После длительного перерыва в работе (30 дней), например, по болезни.
Какой инструктаж после перерыва в работе?
Внеплановый инструктаж по закону осуществляется в том случае, если сотрудник имел перерыв в работе более 30 календарных дней. Это касается работников, которые трудятся с опасными и вредными условиями. Если таковых нет, то внеплановое инструктирование проводится при перерыве в работе больше двух месяцев.
Какой перерыв в работе обязывает провести внеплановый инструктаж работников?
Внеплановый инструктаж работникам проводится согласно п. 2.1.6 Постановления Минтруда России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения…» при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями труда более 30 календарных дней, а для остальных работ более 60 дней), согласно п.
Какой инструктаж по охране труда должен пройти работник при перерыве в работе более двух месяцев?
Внеплановый инструктаж проводят в том числе при перерывах в работе более двух месяцев (п. 2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29).
Какой инструктаж проводится при перерыве в работе более 30 календарных дней?
Внеплановый инструктаж проводится, в том числе, при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев).
Кем и когда проводится внеплановый инструктаж?
Внеплановый инструктаж проводится:
по требованию органов надзора; при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев.
Какой инструктаж с вами должны провести Когда вы только устроились на работу *?
Вводный инструктаж
Проводится для всех лиц, которые принимаются на работу, а также для других лиц, которые непосредственно участвуют в производственной деятельности организации, в частности командированные, проходящие практику, работающие по договорам (п. 2.1.2 Порядка обучения).
Когда не требуется прохождение внепланового инструктажа?
если сотрудник не работал в течение 2 месяцев (либо 30 календарных дней — при работе во вредных и опасных условиях), а также в случае нарушения работником установленных норм охраны труда, если такое нарушение могло повлечь тяжкие последствия (аварию, пожар, несчастный случай на производстве);
Нужно ли проводить повторный инструктаж после внепланового?
Если проведен внеплановый инструктаж (несчастный случай, введение новых документов и т. п.), когда проводить повторный инструктаж, через 6 месяцев после внепланового, или по старому графику, как если бы внепланового не было.
Какие причины проведения внепланового инструктажа?
Внеплановый инструктаж: цели проведения
- Предотвращения аварийных ситуаций;
- Пользования средствами защиты;
- Оказания первой медпомощи;
- Пользования эвакуационными планами здания при возгорании или другой угрозе;
- Грамотного применения средств пожаротушения.
Какой инструктаж ты должен пройти до начала самостоятельной работы?
РФ»). В силу п. 2.1.4 Порядка первичный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте до начала самостоятельной работы и, как правило, с теми же работниками, с которыми проводится вводный инструктаж, в том числе и со всеми вновь принятыми в организацию работниками.
Чем заканчивается обучение по охране труда руководителей и специалистов ответ?
Окончившие обучение получают «Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда» установленного образца и Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Срок действия удостоверения — три года.
В каком случае проводится целевой инструктаж?
Целевой инструктаж необходимо проводить в случаях поручения работнику выполнения разовых работ, не связаных с прямыми трудовыми обязанностями работника по его основной специальности (погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории, выполнение разовых работ вне территории данного юридического лица).
Сколько по времени проводится вводный инструктаж?
Вводный инструктаж длится недолго. Обычно вся процедура занимает 2–3 часа.
Кто проходит обучение по охране труда?
Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом …