Если директор – единственный учредитель, подавать отчет нужно. СЗВ-ТД заполняют на основании приказов, распоряжений, иных решений или документов, которые подтверждают оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом.
Нужно ли сдавать Сзв ТД на генерального директора который является единственным учредителем?
Руководитель, являющийся единственным учредителем организации, заключать с самим собой трудовой договор не обязан. Такой вывод следует из писем Минфина от 19.02.2015 № 03-11-06/2/7790, Роструда от 06.03.2013 № 177-6-1.
Нужно ли сдавать Сзв ТД на директора без зарплаты?
Поэтому СЗВ—ТД на единственного учредителя, возложившего обязанности директора на себя, не подается. … Рассматривая вопрос о том, нужно ли сдавать СЗВ—ТД на учредителя-директора, ведомство решило, что представлять форму в ПФР в этом случае нет необходимости (письмо Минтруда от 24.03.2020 № 14-2/В-293).
Нужно ли сдавать Сзв ТД если зарплата не начислялась?
Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 12.01.2021 № А72-4156/2020 признал, что организации обязаны сдавать в ПФР отчетность по форме СЗВ-М даже за те месяцы, в которых сотрудникам не начислялась и не выплачивалась заработная плата. В противном случае организация подлежит привлечению к ответственности.
Нужно ли сдавать Сзв ТД если деятельность не ведется?
Даже если деятельность не ведется, то должен быть хотя бы директор, о стаже которого придется отчитаться. Получается, что нулевого отчета по СЗВ-СТАЖ быть не может. В каждой организации есть директор-учредитель, которого нужно включить в отчет, даже если он не получает зарплату.
Нужно ли подавать Сзв ТД на директора?
СЗВ—ТД на директора-учредителя.
Если директор – единственный учредитель, подавать отчет нужно. … Основание – пункт 1.2 Порядка заполнения СЗВ—ТД, который утвержден постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п. В данном случае общество – страхователь, а директор – зарегистрированное лицо.
Нужно ли сдавать Сзв ТД на совместителей?
Форма СЗВ—ТД заполняется и представляется работодателем на всех зарегистрированных лиц, включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе (п. 1.4 постановления Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п). Таким образом, для совместителей каких-либо исключений не предусмотрено.
Можно ли не начислять зарплату директору если нет деятельности?
Единственному учредителю и директору (в одном лице) нужно начислять зарплату. Можно ли директора отправить в отпуск без сохранения зарплаты и не платить зарплату? Вывод: можно не начислять зарплату директору, только пока в компании отсутствует финансово-хозяйственная деятельность.
Нужно ли сдавать Сзв ТД ИП без работников?
Сдает ли СЗВ—ТД ИП без работников
Поскольку закон № 27-ФЗ от 01.04.1996 … По этой же логике, СЗВ—ТД ИП без сотрудников сдавать не должны, поскольку не имеют данных для заполнения отчета. Если работники трудятся не на основании трудового договора, а на основании договора ГПХ, то отчитываться за них тоже не нужно.
Кто подписывает Сзв ТД при смене директора?
Как подать СЗВ—ТД при смене директора
Поэтому приказы об увольнении старого директора и приёме на работу нового желательно подписывать с разницей в один день, чтобы перерыва в руководстве не было. При увольнении приказ подписывает увольняемый директор, при приёме — новый директор.
Нужно ли сдавать Сзв ТД на ликвидатора?
В 27-ФЗ разъясняется, нужно ли сдавать СЗВ-СТАЖ на ликвидатора по договору ГПХ, — да, но только если договор ГПХ с ликвидатором действителен до момента регистрации закрытия ООО или ИП.
Когда сдавать Сзв ТД при смене директора?
Закон обязывает сообщить в ФНС о смене руководителя компании в течение 3 рабочих дней (п. 5 ст. 5 Закона № 129-ФЗ).
Нужно ли сдавать отчет по форме Сзв ТД Если в отчетном месяце никаких кадровых изменений не было?
если в течение 2020 года кадровых изменений не было, СЗВ—ТД на сотрудника нужно будет подать не позднее 15 февраля 2021 года. В отчете укажите сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года.
Нужно ли ежемесячно сдавать Сзв ТД если нет изменений?
СЗВ—ТД, если нет кадровых изменений
В отсутствие кадровых изменений форму СЗВ—ТД по общему правилу подавать не нужно. … Тогда не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором получено заявление от работника, на него надо будет подать отчет СЗВ—ТД.
Нужно ли сдавать Сзв ТД каждый месяц?
Отчет нужно сдавать каждый месяц, но только если есть основания для заполнения. Срок сдачи — до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. При этом действует стандартное правило переноса: если последний день сдачи приходится на выходной или праздник, срок переносится на следующий ближайший рабочий день.