Что вы вправе требовать от работодателя?
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя; требовать от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; … реализовывать права, предоставленные законодательством о специальной оценки условий труда.
Что является одной из обязанностей работодателя в области охраны труда?
Это следующие обязанности: обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, оборудования, при применении при производстве инструментов, сырья, материалов; обеспечение на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям охраны труда (ст.
Каковы права и обязанности работодателя?
К обязанностям работодателя общего характера относятся: соблюдать требования трудового законодательства, соглашений, коллективного и трудового договоров, принятых им локальных актов; знакомить работника с актами работодателями и коллективным договором; выполнять предписания государственных инспекторов труда; …
Какой документ регулирует права и обязанности работника и работодателя?
Права всех участников трудовых отношений защищаются трудовым законодательством, другими федеральными законами, а права и обязанности работодателей регулируются отдельной ст. 22 ТК РФ.
Какие документы не вправе работодатель требовать от принимаемого на работу?
Вместе с тем в силу того, что требований к предъявлению работником при приеме на работу форм СЗВ-М и форме СЗВ-СТАЖ действующим законодательством не предусмотрено, работодатель не вправе требовать их у принимаемого работника, тем более что требовать это ему прямо запрещено ч. 3 ст. 65 ТК РФ.
Какие документы администрация вправе требовать от поступающих на работу?
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Какие меры должен обеспечить работодатель для соблюдения охраны труда?
Работодатель обязан обеспечить:
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой омощи пострадавшим на производстве;
- проведение вводного инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и периодические проверки знания требований охраны труда;
Что из перечисленного входит в перечень обязанностей работника в области охраны труда установленный Трудовым кодексом Российской Федерации?
Обязанности работника в области охраны труда
- соблюдать требования охраны труда;
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
- проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
Кто обязан обеспечивать безопасные условия труда на рабочих местах?
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
Какие области отношений работника и работодателя регулируются трудовым законодательством?
Согласно ч. 2 ст. 1 ТК самостоятельными отношениями, регулируемыми трудовым законодательством, являются отношения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров непосредственно у данного работодателя, отношения по материальной ответственности работодателя и работника в сфере труда.
Какие права имеет работник?
ПРАВА РАБОТНИКА, ТРУДОВОЙ КОДЕКС
- свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
- запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
Как происходит прием на работу?
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Такой порядок необходим в целях защиты прав работника, поскольку трудовым договором определяются права и обязанности сторон и, если стороны пришли к согласию, издается приказ.
Что сейчас вместо Кзота?
Трудово́й ко́декс Российской Федерации (ТК РФ) — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. … Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года.
Что входит в рабочее время?
Как правило, в рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, ознакомление с технической документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и т.
Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника?
трудовой договор с несовершеннолетним работником.