Порядок внесения изменений или их пересмотра зависит от вида организационно-правовых документов. Разрабатывает организационно-правовые документы руководство учреждения или подразделения с привлечением юридической службы и квалифицированных специалистов, хорошо знающих работу учреждения.
Кем разрабатываются организационно правовые документы?
Организационно—правовые документы в обязательном порядке проходят процедуру утверждения уполномоченным на это органом — вышестоящей организацией, руководителем данной организации, коллегиальным органом (например, общим собранием акционеров, советом директоров и др.)
Каков срок действия организационно правовых документов Перечислите исключения?
Эти документы являются правовой основой деятельности организации. … С точки зрения срока действия организационно—правовые документы относятся к бессрочным: они действуют впредь до их отмены или до утверждения новых (исключение составляет штатное расписание, которое разрабатывается и утверждается ежегодно).
Что такое организационно правовая документация?
Организационно—правовые документы – это комплекс документов, содержащих правила создания организации, в том числе выбор его организационно—правовой формы, компетенции, структуры, штатной численности, состава должностей (руководителей, специалистов, технических исполнителей); формирования совещательных органов …
Для чего нужны организационно правовые документы?
Организационно — правовые документы необходимы для того, чтобы создать организацию, установить ее структуру, определить штатную численность, функции структурных подразделений, совещательных, коллегиальных органов, установить режим работы, осуществить организацию труда и распределение обязанностей между работниками, …
Какие по сроку действия бывают организационно правовые документы?
Организационно—правовые документы, с точки зрения срока действия, относятся к бессрочным и действуют до их отмены или до утверждения новых. В стабильно работающем учреждении необходимость пересмотра, изменения или дополнения организационно—правовых документов может возникать один раз в несколько лет.
Что не относится к организационным документам?
К организационным документам не относятся трудовой договор и личная карточка. Они входят в число документов по персоналу. Организационные документы направлены на регламентацию деятельности организации или предприятия.
Какие документы относятся к распорядительным организационным и справочно информационным документам?
— оперативно-информационную (письма, телефонограммы, факсы и т. п.); — справочно—информационную (акты, протоколы, докладные, служебные записки, справки и др.). документы по личному составу (кадрам) (трудовые контракты, личные дела, приказы по личному составу, личные карточки Ф.
Какие обязательные процедуры проходят организационно правовые документы?
Организационно—правовые документы в обязательном порядке проходят процедуру утверждения уполномоченным на это органом – вышестоящей организацией, руководителем данной организации, коллегиальным органом (например, общим собранием акционеров, советом директоров и др.)
Какой документ закрепляет организационно правовой статус организации?
Устав, как учредительный документ организации, представляет собой свод правил, установленных учредителями юридического лица и регулирующих ее правовое положение, отношения, связанные с внутренним управлением, а также определяющий ее правовой статус.
В чем особенность организационно правой документации?
Организационно-правовая документация содержит положения строго обязательные для исполнения, они реализуют нормы административного права и выступают правовой основой деятельности предприятия. … с обязательным информированием органа, осуществляющего государственную регистрацию предприятий (т. е. исполкома).
Какие нормативные документы?
Нормативно-правовые документы
- Нормативные документы …
- · Федеральные законы
- · Постановления и распоряжения Правительства
- · Приказы, постановления, письма Фонда социального страхования
- · Некоторые нормативные акты Минздравсоцразвития России и других министерств и ведомств Российской Федерации
Что значит вести документооборот?
Документооборот — это движение документов с момента их получения или создания до завершения исполнения, отправки или сдачи в дело. Различают три основных потока документации: документы, поступающие из других организаций (входящие); документы, отправляемые в другие организации (исходящие);