Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими …
Что является однократным грубым нарушением гражданским служащим должностных обязанностей?
37 Федерального закона N 79-ФЗ к числу проступков, которые могут образовать состав «ненадлежащего исполнения своих обязанностей» главой субъекта, можно отнести: неоднократное неисполнение гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократное грубое …
Что относится к существенным условиям служебного контракта?
К числу существенных условий служебного контракта согласно п. 6 комментируемой нормы относятся и условия профессиональной служебной деятельности, а также компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.
Что должно быть включено в служебный контракт?
1. В служебный контракт включаются права и обязанности сторон, указанные в частях 2 и 3 статьи 23 настоящего Федерального закона. 2. В служебном контракте указываются фамилия, имя, отчество гражданина или гражданского служащего и наименование государственного органа (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя).
Для чего проводится аттестация государственного служащего?
Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Что является прогулом для гражданского служащего?
N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за прогул, то есть за отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение служебного дня.
В каком порядке и при каких обстоятельствах гражданский служащий может быть отстранен от гражданской службы?
Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего в следующих случаях: 1) при появлении гражданского служащего на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Что является основанием для заключения служебного контракта в системе государственной гражданской службы?
Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы.
Кем или чем учреждаются должности федеральной государственной гражданской службы?
Должности федеральной государственной гражданской службы учреждаются федеральным законом или указом Президента Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации — законами или иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего …
Что такое служебный контракт и каковы его формы?
Служебный контракт — соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.
Чем отличается трудовой договор от служебного контракта?
Отличие служебного контракта от трудового договора
Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом. На служебные же контракты трудовое законодательство не распространяется. Его условия определяет законодательство, которое регулирует положения о прохождении государственной службы.
Что такое месячное денежное содержание?
Денежное содержание гражданского служащего состоит:
— месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (оклад за классный чин). Должностной оклад и оклад за классный чин в совокупности составляют оклад месячного денежного содержания.
Как часто проводится аттестация государственного служащего?
4. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.
Когда проводится аттестация?
Согласно Положению об аттестации 1973 года аттестация проводится периодически, 1 раз в 3 — 5 лет. Конкретная периодичность должна быть определена в локальном Положении об аттестации персонала.
Какое решение не может быть принято по результатам аттестации гражданского служащего?
По результатам аттестации государственного гражданского служащего НЕ может быть принято следующее решение: соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста