Именно поэтому на все виды и модели мотоциклов нужно иметь права. Существуют ли мотоциклы не требующие прав? Сюда входят, во всяком случае, пока, скутеры и мопеды, объем двигателей которых меньше пятидесяти кубов.
Как можно сократить мать одиночку?
Сокращение матери-одиночки
Статья 261 ТК РФ говорит о том, что, если женщина имеет статус мать-одиночка, сокращение на работе ей не грозит до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет. А в случае, когда ребенок имеет инвалидность – до его совершеннолетия.
В каком случае могут уволить мать одиночку?
Одинокую мать ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет нельзя увольнять по инициативе работодателя. Исключения – ликвидация компании или увольнение из-за виновных действий работницы, указанных в ч. 4 ст. 261 ТК РФ.
Можно ли понизить в должности мать одиночку?
Статья 261 ТК РФ содержит прямой запрет на увольнение одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида — до 18 лет) в связи с сокращением численности или штата. Трудовой договор с таким работником может быть расторгнут только в случаях: … 1 ст. 81 ТК РФ);
Можно ли уволить мать одиночку с двумя детьми?
За что можно уволить мать—одиночку
261 ТК РФ. Она прямо запрещает увольнение сотрудниц, имеющих малолетних детей (до 14 лет), и тех, кто воспитывает детей без другого родителя. Нельзя прекратить договор с матерью ребенка-инвалида (до 18 лет), даже если она не одиночка.
Можно ли уволить многодетную мать одиночку?
Сокращение штата: многодетная мать
Трудовой кодекс РФ запрещает увольнять по сокращению штата или численности несколько категорий сотрудников. В их числе: Женщины с детьми в возрасте до 3 лет. Одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.
Можно ли сократить мать одиночку Украина?
Частью третьей статьи 184 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ Украины) предусмотрено, что увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет — часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе …
Как уволить мать одиночку в Украине?
Так, увольнение одинокой матери при наличии у нее детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, которая работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, возможно лишь в случае ликвидации юридического лица или в случае волеизъявления самой женщины (увольнение по собственному желанию в соответствии …
Можно ли уволить мать одиночку за несоответствие занимаемой должности?
Таким образом, организация не может уволить мать—одиночку:
за несоответствие занимаемой должности; при сокращении штатов или должности; при смене собственника организации (если мать-одиночка является руководителем, заместителем или главбухом); она, как руководитель организации, приняла необоснованное решение.
Можно ли уволить мать одиночку с несовершеннолетним ребенком Казахстан?
Согласно статье 54 Трудового кодекса РК, расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата, не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, …
Какие права имеет мать одиночка на работе?
Права матери одиночки на работе, по Трудовому кодексу … 2 Одинокой матери или отцу, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 дней (ст. 263 ТК РФ).
Как уволиться матери одиночке без отработки?
За 2 недели до увольнения сотрудница обязана отдать работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Уйти без отработки мать-одиночка может с согласия работодателя или в случаях, предусмотренных ТК РФ.
Можно ли уволить мать одиночку с несовершеннолетним ребенком РБ?
268 ТК: 1) запрещается отказывать одиноким родителям в заключении трудового договора по мотивам, связанным с наличием детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет); 2) не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя: – в связи с сокращением численности или штата работников (п.
Можно ли сократить женщину с ребенком до 14 лет?
На основании ст. 261 ТК РФ их нельзя уволить по инициативе руководства до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет.
Какие льготы имеет мать одиночка?
Выплаты многодетным матерям—одиночкам
- скидка на оплату услуг ЖКХ. …
- бесплатное питание (речь о комплексных завтраках и обедах, которые в школе могут получать дети из многодетной семьи);
- бесплатный проезд (действует для всех детей и мать-одиночку на все виды общественного транспорта).
Можно ли уволить мать?
(КонсультантПлюс, 2021)Нет, мать-одиночку нельзя уволить по инициативе работодателя (например, по сокращению), если она воспитывает ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).