Расчет декретных | Онлайн калькулятор декретных 2020 | Расчет пособия по беременности и родам — Контур.Бухгалтерия
С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.
После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.
4
Как пользоваться калькулятором расчета декретных?
Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.
- Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
- Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
- Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.
Расчет декретных на видео
Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.
Кроме калькулятора декретных, воспользуйтесь другими сервисами
Источник: https://www.b-kontur.ru/profi/decret
Калькулятор расчета декретных в 2020 году
Декрет — это время, которое мать посвящает ребенку, и в которое не хочется думать о том, где взять средства для содержания новорожденного. Государство позаботилось об этом, предусмотрев оплату декретного отпуска. Нередко бывает, что молодая мать получает на руки не такую сумму выплат, на которую рассчитывала. По этой причине необходимо уметь рассчитать декретные онлайн. А сделать это можно с помощью нашего удобного калькулятора декретных в 2020 году.
Что такое декретные?
Декретные — это единовременное пособие по беременности и родам, которое получить может только мать. Выдаются ФСС по предоставлению больничного листа, срок — от 140 до 194 дней. Чтобы правильно рассчитать декретные, необходимо знать средний заработок за два календарных года. Сумма выплачивается один раз, целиком, на части не делится.
Минимальный размер декретных в 2020 году по МРОТ составит 55 830,6 рублей, а максимальный 322 191, 80 рублей.
Продолжительность
Декретный отпуск длится от 140 дней до 194 дней:
- 140 дней при неосложненной беременности. 70 дней до родов, и 70 — после;
- 156 дней при сложных родах. 70 дней до родов и 86 после;
- 156 дней при преждевременных родах;
- 160 дней для женщин, проживающих в чернобыльской зоне;
- 176 дней дней для проживающих в загрязненных зонах.
Матери, у которых есть право на пособие по беременности и родам, в послеродовой период могут получать пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Об этом сказано в статье 11.1 ФЗ-255.
Срок выхода в декрет
Большинство женщин выходят на больничный по беременности и родам в 30 недель. Полагается выйти в 28 недель в декретный отпуск, если родится двойня и более детей.
Дата выхода в декрет важна, так как ориентируясь на эту дату считается пособие. Определить точную дату выхода в декрет может только врач, который прописывает ее в больничном листе. Исправить ее невозможно.
Итак, можно и самостоятельно понять, как рассчитываются декретные. Но можно также воспользоваться калькулятором декретных выплат, который мы подготовили специально для вас. Введите необходимые данные и получите реальный расчет декретных в 2020 году на калькуляторе.
Расчет декретных
6 месяцев и более Менее 6 месяцев или ИП Безработная 2,0 1,8 1,7 1,6 1,5 1,4 1,3 1,25 1,2 1,15 Нет
Рассчитать декретные можно, исходя из следующих характеристик:
- минимальный размер;
- расчет исходя из среднего заработка за 2 года;
- максимально возможный размер декретных.
Расчет минимума
Несложно понять, как рассчитывается минимальная сумма декретных в 2020 году.
МРОТ в день открытия больничного листа (12 130) * 24 (мес) / 730 (календ. дней за 2 года) * 140 (период декрета) * 1 (рабочая ставка) * 0% (районный коэффициент) = 55 831, 23 рублей.
Для расчета минимального размера декретных в учет берутся 730 календарных дней.
Итак, минимальные декретные выплаты за период 140 дней:
Источник: https://whoyougle.ru/prava-i-zakony/raschet-dekretnyh-onlayn-kalkulyator.html
Как правильно рассчитать декретный отпуск – Калькулятор расчета декретных в 2018-2019 году
Как рассчитывается декретный отпуск, нужно знать не только потому, что это имеет значение для получения некоторых выплат, связанных с рождением ребенка. Чтобы распланировать свое время, а также никого не подвести своим уходом в декрет, нужно хорошо разобраться, как считаются дни отпуска, получившего название декретный.
Что такое декретный отпуск
Как рассчитать отпуск по беременности и родам
Расчет декретного отпуска по уходу за ребенком
Можно ли прервать декретный отпуск
Что такое декретный отпуск
Отпуск, по традиции именуемый декретным, включает в себя отпуск, связанный с беременностью и родами, и отпуск, связанный с заботой о маленьком ребенке.
Читайте нас в Яндекс.Дзен
Яндекс.Дзен
В наибольшей степени понятие «декретный отпуск» применимо к трудоустроенным женщинам, так как только им необходимо официальное оправдание отсутствия на рабочем месте. Чаще всего отпуска в связи с беременностью и родами и по уходу за ребенком используются неразрывно, подряд.
Отпуск по беременности и родам начинается за 2 месяца до рождения ребенка, когда большинству женщин становится сложно выполнять должностные обязанности. В отпуск, связанный с беременностью и родами, могут уйти только женщины и только работающие.
Отпуск, связанный с уходом за ребенком предоставляется на время ухода за ребенком, пока малыш не достигнет 3 лет. Уход за ребенком может оформить на работе как один из родителей, так и работающие бабушки, дедушки, другие родственники ребенка, фактически о нем заботящиеся и занимающиеся его воспитанием.
Как рассчитать отпуск по беременности и родам
Отпуск, связанный с беременностью и родами (а значит и декрет) начинается для большинства случаев в 30 недель беременности и оформляется в медицинском учреждении больничным листком, который предоставляется женщиной на работу. В некоторых случаях отпуск по беременности и родам начинается раньше.
- Если предполагается появление на свет двойняшек, тройняшек и т. д., декретный отпуск начинается в 28 недель беременности.
- Если женщины живут и работают в экологически неблагоприятных, загрязненных радиацией местностях, то декрет у таких беременных начинается в 27 недель.
Расчет декретного отпуска (срока беременности) делает врач в женской консультации, где женщина состоит на учете по беременности. Поэтому очень важно в момент постановки на учет установить точный срок беременности, а также выяснить, какими расчетами (акушерским или гестационным сроками) пользуется ваш врач.
Акушерский срок отсчитывается от даты начала последних месячных. Акушерскими сроками пользуются большинство врачей в женских консультациях. Гестационный срок зависит от примерной даты зачатия и имеет в виду возраст плода с момента оплодотворения. Гестационными сроками, как правило, оперируют врачи ультразвуковой диагностики. Гестационный срок меньше акушерского как минимум на 2 недели. И этот момент может сыграть на руку женщине при планировании времени ухода в декрет.
Длится отпуск по беременности и родам в большинстве своем 140 дней. В некоторых ситуациях продолжительность отпуска, связанного с беременностью и родами, увеличивается.
- Если планируется рождение двойняшек, тройняшек и т. д., то отпуск в связи с беременностью и родами предоставляется на 194 дня. Если рождение 2, 3 и т. д. детей станет сюрпризом уже в родах, то обычный отпуск на 140 дней будет продлен до 194 дней.
- Также продляется 140-дневный отпуск по беременности и родам, если роды были сложные. Дополнительно предоставляется еще 16 дней отпуска.
- Если ребенок родился намного раньше срока (преждевременно), отпуск оформляется с даты родов на 156 дней.
- Из-за того что женщины, проживающие и работающие в радиационно загрязненных местностях, в декрет уходят с 27 недель, продолжительность их отпуска в связи с беременностью и родами составляет 160 дней.
Расчет декретного отпуска по уходу за ребенком
Другая составляющая декрета – это отпуск, связанный с уходом за малышом. Если был предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами, то отпуск в связи с уходом за ребенком начнется на следующий день по окончании больничного листка. Если отдых в связи с беременностью и родами женщина не брала, то отпуск, связанный с заботой о ребенке, начнется со дня рождения ребенка.
Важно, что отпуск по уходу за ребёнком не начнется автоматически. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ на такой отпуск нужно написать заявление на имя руководителя организации.
Также оформить уход за ребенком могут папа, бабушки, дедушки и другие родственники малыша. В этом случае их отпуск по уходу начнется с того дня, который они укажут в заявлении на отпуск.
Продолжительность отпуска по уходу за ребенком установлена законодательно и составляет 3 года максимум.
Можно ли прервать декретный отпуск
Для полноты информации нужно сказать, что декретный отпуск может быть разорван на части. В первую очередь, отпуск, называемый декретным, может быть прерван очередным отпуском, предоставляемым работникам каждый год.
Женщина имеет право взять его как до начала декрета, так и после отпуска по беременности и родам или после отпуска по уходу за ребенком. То есть в начале, середине или конце декретного отпуска (статья 260 Трудового кодекса).
Дни ежегодного отпуска влиять на продолжительность декретного отпуска не будут.
Кроме того, находясь в отпуске по уходу за ребенком, можно в любой момент составить соответствующее заявление и выйти на работу. Начинать работать и снова уходить в отпуск по уходу можно неограниченное количество раз, пока ребенок не дорастет до 3 лет.
Важно! Находясь в декретном отпуске, женщина может пойти работать на неполную ставку. В этом случае за женщиной сохранится пособие по уходу и будет положена зарплата – пропорционально отработанному времени.
nsovetnik.ru
Калькулятор декретных | автоматический расчет выплаты по беременности и родам в 2019 году
Москва
Московская область
Санкт-Петербург
Ленинградская область
Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Липецкая область
Магаданская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Кабардино-Балкария
Республика Калмыкия
Республика Карачаево-Черкессия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия (Алания)
Республика Татарстан
Республика Тыва (Тува)
Республика Удмуртия
Республика Хакасия
Республика Чечня
Республика Чувашия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ
Челябинская область
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
Источник: https://n-biz86.ru/raznoe/kak-pravilno-rasschitat-dekretnyj-otpusk-kalkulyator-rascheta-dekretnyx-v-2018-2019-godu-uvelichenie-posobiya-zamena-let-isklyuchenie-dnej-obrazcy-dokumentov-dlya-naznacheniya-perer.html
Рассчитываем декретное пособие, как начисляется, кто платит, сроки и цифры
Мильнер Агата Эксперт по юридическим вопросам
19.12.2018 5 минут чтения
Источник: https://alterainvest.ru/rus/blogi/kak-vyplachivat-dekretnoe-posobie/
Калькулятор декретных выплат – Калькулятор расчета декретных в 2018-2019 году
Декретные выплаты — это единовременное пособие, которое будущая мама получает при уходе на больничный по беременности и родам. Чтобы их рассчитать, нужно знать средний размер заработка сотрудницы за 24 месяца, которые предшествовали календарному году ухода в декрет. Также важно учесть периоды временной нетрудоспособности, предыдущие декретные отпуска и другие нюансы.
Декретный калькулятор от Контур.Бухгалтерии поможет рассчитать сумму декретных выплат, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В вычислениях учитываются все актуальные правила и даются пояснения. Калькулятором можно пользоваться бесплатно.
Выберите пособие для расчета, введите свои данные. Калькулятор автоматически определит сумму с учетом всех ограничений и отрегулирует ее, если сумма пособия окажется меньше или больше установленного минимума/максимума. Если нужно, воспользуйтесь подсказками и ссылками на законодательные акты.
Как работает калькулятор
Калькулятор рассчитает декретное пособие и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в три шага.
- Для расчета декретных укажите данные из больничного листа, который сотрудница получила по месту наблюдения беременности на сроке 30 или 28 недель. Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет внесите данные о ребенке. Порядок выплат, установленный в 2013 году, обязывает нас исключать из двух расчетных лет периоды временной нетрудоспособности: их нужно указать в калькуляторе, если они были.
- Укажите заработок за 24 расчетных месяца, районный коэффициент (если есть) и другие параметры, которые запросит калькулятор. Если трудовой стаж сотрудницы меньше полугода, система сама внесет корректировку в расчеты.
- На третьем шаге калькулятор предложит итоговый расчет пособия с пояснениями.
Калькулятор расчета декретных является частью бухгалтерского сервиса Контур.Бухгалтерия. У нас есть еще много легких расчетов для сложных вещей. Вы сможете быстро рассчитывать отпускные, пособия, командировочные и больничные, начислять зарплату и вести учет сотрудников, готовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.
Дарим квартал бесплатной работы в Контур.Бухгалтерии для новых ООО
Начать пользоваться
К списку калькуляторов
kontur.ru
Калькулятор декретных | автоматический расчет выплаты по беременности и родам в 2018 году
Москва
Московская область
Санкт-Петербург
Ленинградская область
Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Липецкая область
Магаданская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Кабардино-Балкария
Республика Калмыкия
Республика Карачаево-Черкессия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия (Алания)
Республика Татарстан
Республика Тыва (Тува)
Республика Удмуртия
Республика Хакасия
Республика Чечня
Республика Чувашия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ
Челябинская область
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
Источник: https://moskvabarter.ru/raznoe/kalkulyator-dekretnyx-vyplat-kalkulyator-rascheta-dekretnyx-v-2018-2019-godu-uvelichenie-posobiya-zamena-let-isklyuchenie-dnej-obrazcy-dokumentov-dlya-naznacheniya-pereraschet-vypla.html
Онлайн калькулятор расчета пособия по беременности и родам
При работе в онлайн калькулятором нужно учитывать:
∗ максимальный доход за 2015г. ограничен суммой 670 000 руб. (больше указывать нельзя);
∗∗ максимальный доход за 2016г. ограничен суммой 718 000 руб.
Обратите внимание!
- Если ваш страховой стаж меньше 6мес., то пособие по беременности и родам в 2017 году до 1 июля 34 521,2 руб, после 1 июля 35902,05 руб..
- Если ваш результат расчета больше, чем 266 191,80, то ваше декретное пособие составляет 266 191,80 руб. (максимальное ограничение декретных выплат в 2017 году)
Если у вас вопросы по работе онлайн калькулятор, или вам не понятно, почему рассчитана такая сумму декретных — задавайте в комментариях к статье (внизу страницы форма комментариев).
Как пользоваться онлайн калькулятором декретных
Чтобы провести расчет пособия по беременности и родам в 2017 году, в онлайн калькулятор внесите следующие данные:
| Наименование поля онлайн калькулятора | Что вносить в поле онлайн калькулятора | Пояснения | |
| Шаг 1 | Дней декретного отпуска | Укажите, сколько длится ваш декретный отпуск | На выбор представлено три значения:
|
| Шаг 2 | Кол-во исключаемых дней | Укажите, сколько дней исключаемых периодов пришлось на расчетные года | Расчетный период – 2 кал.года (730 или 731 день).Из расчета исключаются:
Считается общее количество календарных дней таких периодов и вносится в поле. |
| Шаг 3 | З/плата за 2015 | Укажите общий заработок за календарный 2015г. по всем местам работы (чтобы рассчитать пособие по беременности и родам при уходе в декрет в 2017 году) | Включаются все доходы, с которых работодатель заплатил страховые взносы.Не нужно учитывать социальные пособия, в том числе больничные, декретные, на ребенка. |
| Шаг 4 | З/плата за 2016 | Укажите общий заработок за календарный 2016г. по всем местам работы |
Онлайн калькулятор рассчитает пособие по беременности и родам автоматически мгновенно, станица не перегружается.
В калькуляторе удобно считать сумму положенных декретных выплат, расчет проводится быстро и онлайн, однако нужно понимать, из чего складывается данная сумма, какие формулы при этом используются. Расчет отпуска по беременности и родам имеет ряд правил и особенностей, которые нужно знать каждой женщине.
Калькулятор расчета дату ухода в декретный отпуск.
Калькулятор расчета пособия на ребенка до 1.5 лет.
Кто выплачивает пособие по беременности и родам
Рассчитывать и выплачивать сумму пособия по беременности и родам обязан работодатель. Если положенные денежные средства не выдаются, то у женщины возникает право сообщить об этом в инспекцию по труду, а это уже является основанием для возникновения административной и даже уголовной ответственности работодателя.
Женщина, находящаяся в положении, вправе получать такие денежные суммы:
- пособие, выплачиваемое однократно, когда лицо вовремя встало на учет в женской консультации. Эта сумма подлежит оплате только тогда, когда работница поставлена на учет не позднее 12-недельного срока беременности. Эта выплата является дополнительной и выплачивается при обращении подчиненной в течение полугода;
- выплата отпускных по беременности и родам. Размер оплаты декретного пособия определяется с учетом нескольких обстоятельств. Минимальная его сумма составляет 34 521 рубль, а максимальный — 266 191 рубль;
- пособие, выплачиваемое единовременно. Его размер законодательно определен и не меняется в зависимости от трудового стажа или размера заработной платы. Когда женщина официально не трудоустроена, то возможно получение указанных финансов по месту работы отца.
Пособие по беременности и родам подлежит оплате за весь отпускной период трудящейся. По этой причине важную роль играет его длительность.
Расчетные формулы для самостоятельного расчета без онлайн калькулятора
Чтобы рассчитать размер пособия, не обязательно иметь онлайн калькулятор, можно воспользоваться специальными формулами.
Формула для расчета декретных:
Д = СЗД * ДО
Для этого необходимо среднюю заработную плату в день (СЗД) умножить на количество отпускных дней, согласно листку нетрудоспособности женщины (ДО).
Формула для расчета заработка в день:
СЗД = ЗП / РД
Средняя зарплата в день определяется следующим образом: сумма средней зарплаты за два последних года (ЗП) делится на количество дней расчетного периода (РД).
Формула для расчета зарплаты за 2 года:
ЗП = ЗП1 + ЗП2
Чтобы рассчитать общую зарплату за период, нужно сложить годовые заработки за первый и второй расчетные года.
Формула для расчета количество дней расчетного периода в 2017 году:
РД = 731 — ИП
Для расчета числа расчетных дней берется общее количество дней в двух годах за вычетом дней неучитываемых периодов.
Что нужно знать для правильного расчета декретных выплат?
При расчете пособия по беременности и родам без онлайн калькулятора важно учитывать следующее:
- когда трудовой стаж работницы составляет менее шести месяцев, то размер декретных рассчитывается, исходя из суммы минимального размера оплаты труда на действующий период времени;
- когда женщину в положении уволили ввиду закрытия организации, ей полагается пособие в сумме 581 рубль, при условии, что она встала на учет в центре занятости в течение года после увольнения;
- сумма пособия подлежит начислению в десятидневный срок с того времени, как женщина представила работодателю документы, и выплате в ближайший день выдачи зарплаты.
Как рассчитать отпуск по беременности и родам:
- Считается размер средней заработной платы за последние два года труда (не берутся выплаты, с которых не платились взносы);
- Рассчитывается сумма среднего заработка за день, согласно представленным выше формулам: общий размер зарплаты за двухлетний период нужно поделить на количество календарных дней за вычетом дней, отведенных на исключаемые периоды. Данная сумма подлежит сравнению с размером минимальной и максимальной зарплаты;
- Сумма, подлежащая выплате определяется в таком порядке: среднедневной размер оплаты труда в день × количество дней больничного по беременности.
Пример расчета декрета
Работница в связи с беременностью отправляется на больничный на 140 дней. Ее суммарная зарплата за последние два года составляет 360 000 рублей. Подчиненная уже имела отпуск по причине предыдущей беременности на 121 день в 2015 году. Рассчитаем размер декретных выплат без использования онлайн калькулятора:
- Устанавливается расчетный период. Общее количество дней за два года — 731. Отнимаем дни исключаемых периодов. В итоге выходит 610 дней.
- Чтобы рассчитать среднюю дневную зарплату, следует двухгодичную зарплату поделить на количество дней (360 000 ÷ 610 = 590,16 рублей за день).
- Сравнивается дневной заработок с наименьшим значением из МРОТ (до 1 июля 2017 года это 246,58, после 1 июля 2017 года — 256,44), 590,16 больше минимального значения (если меньше, то пособие минимальное).
- Сравнивается дневной заработок с наибольшим значением, исходя из предельных баз по социальным взносам (в 2017 году 1901,37), 590,16 меньше максимального значения (если больше, то пособие максимальное)
- Для расчета суммы пособия по беременности и родам количество дней больничного умножается на среднюю зарплату в день (140 × 590,16) = 82622,40 рублей.
Таким образом считается пособие по беременности и родам в 2017 году без онлайн калькулятора. Если подставить исходные данные из примера в онлайн калькулятор, результат расчета декретных выплат будет тот же. Незначительные расхождения могут быть в копейках в связи с округлениями.
В соответствии с действующим законодательством, оплате подлежат все дни отпуска, оформленного в связи с беременностью и родами. Когда подчиненная не отправляется в декретный отпуск (уходит в отпуск позже), выплаты уменьшаются на число отработанных дней.
На сегодняшний день декретные выплачиваются за тот отпускной период, который использован. Когда сотрудница выполняет свои трудовые обязанности, ей полагается только сумма заработка.
Нужно иметь в виду, что если женщина трудится в двух местах, то пособие по беременности и родам рассчитывается только одним работодателем.
Какие дни в расчет не берутся
Как уже было сказано, размер декретных рассчитывается, исходя из количества дней за двухлетний срок, которые были отработаны. Не учитываются дни:
- нахождения на больничном;
- декретного отпуска;
- прочие, во время которых взносы в фонд социального страхования работодателем не производились.
Указанные дни нужно вносить в поле онлайн калькулятора под названием «исключаемые дни».
Включению в расчетный период подлежат дни, предоставленные работнице в качестве отпуска без сохранения заработной платы.
Что включается в заработок
Сумма декретных выплат определяется исходя из общей суммы дохода, который был получен подчиненной. Состоит он из следующих сумм:
- оплата труда;
- выплаты в связи с отпуском;
- премия, полученная от работодателя;
- средства, оплаченные в связи с командировками;
- денежные суммы за приобретение патентов или по авторским правам;
- прочие финансы.
Когда рассчитывается размер пособия по беременности и родам (с использованием онлайн калькулятора или без него), нужно помнить о целом ряде фактов: общем количестве рабочих дней сотрудницы, размере заработной платы, общей сумме полученных премий и других выплат. Все это подлежит установлению бухгалтером, которому предстоит проанализировать необходимые моменты и грамотно вычислить сумму декретных.
На любые вопросы по работе онлайн калькулятора и особенностях расчета пособия по беременности и родам готовы ответить — задавайте!
Источник: https://rabotnika.ru/onlajn-kalkulyatora-posobiya-po-beremennosti-i-rodam/
Калькулятор декретных выплат в 2019 году: онлайн расчет
Сотрудницы, с которыми оформлены трудовые соглашения, если они уходят в декрет, имеют право на декретные выплаты, в частности пособие по беременности и родам. Эти суммы рассчитываются из среднего заработка женщины за два предшествующих года. Расчёт производится по установленному алгоритму, поэтому рекомендуется использовать онлайн калькулятор декретных выплат в 2019 году.
Онлайн калькулятор
Использование данного калькулятора требует от пользователя заполнения определённых полей на сервисе. В некоторые из них нужно вносить данные (период, дату рождения, сумму заработка и т.д), а в других нужно из выпадающего списка выбрать соответствующие значения (вид рассчитываемого пособия, количество детей и т.д.).
Данный калькулятор является универсальным, так как он позволяет рассчитать сразу несколько видов пособия – оплата отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
После того как внесены все необходимые данные, сервис производить расчет пособия, выводя итоговое значение.
Данный калькулятор учитывает все существующие требования, предъявляемые к расчету на соответствии минимальных и максимальных значений.
Основание для расчета декретных в 2019 году
Для того чтобы произвести расчет декретных выплат нужно, чтобы заявители на их получение представил определенные документы.
Женщина, которая находится в положении должна с определенного срока беременности состоять на учете у наблюдающего ее состояния врача. Как только гинеколог фиксирует 30 неделю беременности, то он оформляет своей пациентке листок нетрудоспособности.
Данный документ является основанием для получения ею на работе отпуска по беременности и родам, также выплате ей пособия по беременности и родам.
Получив данный документ, работница должна составить заявление на предоставление ей данного периода, и приложив к нему больничный подать эти бланки в отдел кадров.
Внимание! Заявление следует составлять, потому что сотрудница имеет право сразу оформить данный период, или еще некоторое время поработать. Поэтому данный документ также имеет первостепенное значение.
Расчет декретных предполагает необходимость соблюдения ряда правил.
Данное пособие рассчитывается на основании среднедневного заработка сотрудницы, полученного ею в предыдущие два года. Если в декрет женщина уходит в 2019 году, то для расчета принимаются показатели ее зарплаты за 2017 и 2018 годы.
Когда происходит расчет пособия, то обязательно следует учитывать максимальное значение среднедневного заработка для этого случая.
Оно определяется исходя предельных баз, которые действуют в выбранных периодах:
- 2016 год – 718000 руб.
- 2017 год — 755 000 руб.
- 2018 год – 815 000 руб.
- 2019 год – 865000 руб.
Источник: https://infportal.ru/calc/kalkulyator-dekretnyh-vyplat.html
Как рассчитать декретные в 2019 году: калькулятор онлайн
Законодательство определяет периоды нахождения женщины на больничном листе по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, как страховые. Это значит, что она не может находиться в это время на работе, но вправе претендовать на выплату пособия.
В 2019 году принцип расчета декретных не изменился, но вступили в силу существенные поправки:
- установлены максимальный и минимальный размер среднедневного заработка для расчета;
- для исчисления декретных участвуют предыдущие два года: 2017 и 2018.
Тут расположена подробная инструкция расчета больничного по беременности и родам с помощью калькулятора.
Как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году с помощью калькулятора онлайн?
Пособие при выходе женщины в декретный отпуск и по уходу за ребенком до 1.5 лет удобно рассчитать при помощи онлайн-калькулятора. Он работает в соответствии с утвержденными законодательством правилами, что позволит избежать возможных ошибок. Дополнительно в калькуляторе предусмотрены подсказки, сообщающие о том, что сумма пособия оказалась ниже минимальной, а также даст ссылки на нормативные документы.
Пошагово действия в калькуляторе выглядят следующим образом:
- Заполняются вводные данные о больничном листе, если мы считаем декретные, или о ребенке при исчислении ежемесячной суммы по уходу до 1,5 лет. При наличии у женщины в течение двух лет, которые участвуют в расчете пособия, периодов болезни или в отпуске по уходу за ребенком, необходимо их указать.
- Указывается заработок и иные параметры, которые позволяют рассчитать среднедневной заработок за двухгодичный период.
- Последний шаг представляет собой итоговую сумму пособия.
Пример расчета на первого ребенка по калькулятору
Предположим, что начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Укажем вводные параметры в калькуляторе:
- ребенок — первый;
- дата рождения ребенка – 01.08.2018;
Источник: https://trudtk.ru/kalkuljator-dekretnogo-otpuska/
Порядок и правила самостоятельного расчета декретных выплат
Каждая женщина, которая ждет пополнения в семье, задумывается о том, какой отпуск будет ей предоставлен, а также какие выплаты она сможет получить. Учитывая то, как меняется законодательство относительно беременных и новоиспеченных мам, вопрос требует детального рассмотрения.
Что такое декретный отпуск и кому полагается пособие
Декрет – это отпуск, который отводится женщинам на период беременности и послеродовой период. В 2016 году законах Российской Федерации отсутствует понятие «декретного отпуска» — это считается устаревшим названием, которое объединяет в себе два вида отпуска, идущих последовательно.
Первый из них — это:
- Отпуск по беременности и родам.Первый вид отпуска (сокращенно БиР) дается в обязательном порядке после медицинского заключения и подачи соответствующего заявления. Это период нетрудоспособности женщины определенной длительности, обычно это 140 суток (половина в дородовой период и половина в послеродовой). К 140 дням полагается еще 54 дня отпуска, если беременность предполагает нескольких детей.
Пример заявления на отпуск по БиР.
Второй вид — это:
- Отпуск по уходу за ребенком. Это период, который длится до тех пор, пока ребенку не исполнится 1 год и 6 месяцев. Его особенности и полагающиеся пособия будут рассмотрены ниже.
Отпуск по БиР может получить каждая женщина, а вот пособие выплачивается только женщинам, которые имеют обязательное социальное страхование, в том числе:
- Работники по трудовому договору
- Женщины-военнослужащие
- Уволенные по причине ликвидации предприятия
- Женщины, которые в течение 12 месяцев прекратили деятельность в качестве ИП, адвоката или нотариуса до того, как Служба занятости признала их безработными
- Студенты дневной формы обучения
Выплата пособий регулируется законодательно статьей 10 закона 255-ФЗ.
Для получения пособия по беременности и родам следует подать документы в расчетный отдел фирмы, где работает будущая мать ребенка. Документы можно подать в электронной форме или отправить почтой, в последнем случае достаточно предоставить заверенные копии.
Потребуются следующие документы:
- В свободной форме составленное заявление о пособии
- Справка о том, что женщина встала на учет по беременности (выдается в женской консультации или другом медучреждении)
- Декретный больничный (оформляется у врача)
- Если женщина работала в нескольких организациях за два предшествующих года, от этих организаций нужно получить справки о среднем доходе и сдать их работодателю (справка 182н), который будет осуществлять декретные выплаты
Работодатель должен начислить декретные в десятидневный период.
Размер пособия и сроки его выплат
Оплата начисляется за весь срок декретного отпуска:
- 140 суток если рождается один ребенок (до родов – 70 дней, столько же после)
- 194 дня, если рождается двойня (84 дня до и 110 после родов)
- 156 дней, если были осложнения во время рождения ребенка (70 дней до и 86 после родов)
Выплаты зависят от статуса женщины, которая готовится стать матерью:
- Сто процентов усредненной заработной платы за два года работы положено работающим женщинам. Если производить расчет в 2016 году заработная плата считается за 2014-2015 года
- 581,73 руб. в месяц получат уволенные из-за ликвидации организации (сумма действует с 1 февраля 2016 года)
- Студентки, учащиеся очно, могут рассчитывать на выплаты соразмерные их стипендиям
- Женщины на военной службе получают сумму в размере их денежного довольствия
Важно знать! В некоторых случаях выплаты женщине будут начисляться в размере 1 МРОТ. Это случаи:
- Если женщина работала на организацию менее 6 месяцев
- Если средний показатель заработной платы получился ниже, чем 1 МРОТ
- Если расчет выплат производит индивидуальный предприниматель ли частнопрактикующее лицо, которые платили взносы по соцстрахованию
Отпуск и пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Когда оканчивается время отпуска по беременности, приходит пора следующего. Отпуск по уходу за младенцем можно оформить на следующий же день после окончания первого. Действовать он будет по достижению ребенком полуторагодовалого возраста.
Как правильно рассчитать декретные выплаты?
Чтобы оформить пособие, которое положено родителям новорожденного, из документов нужно предоставить:
- Паспорт родителя или опекуна
- Свидетельство о рождении
- Справку, в которой нужно указать, что отпуск по уходу не был использован вторым родителем
Выплаты до 1,5 лет могут назначаться не только матери, но и отцу, либо лицу, которое их заменяет, например, опекуну.
Самостоятельный расчет декретного пособия
Отпуск по БиР. Чтобы рассчитать размер пособия самостоятельно, нужно посчитать суммарный заработок за последние 2 года. В эту сумму входят оклад, а также премии и другие выплаты, с которых работодатель платил взносы в Фонд страхования.
Еще поэтому для женщины важным фактором является получение так называемой белой зарплаты, когда полная сумма оклада и все премии указаны в документах о получении заработной платы.
Пример расчета
Рассмотрим пример. Женщина беременеет в феврале 2015 года и уходит в отпуск. По справке ее годовые доходы за 2013 и 2014 года составляют 200 000 и 300 000 соответственно. Сверившись с календарем мы видим, что 2013 и 2014 года оба имели по 365 дней. 365*2 = 730 дней.
Считаем общую сумму дохода за два года: 200 000+300 000 = 500 000 рублей. Эту сумму делим на количество дней за 2 года: 500 000/730 = 684,9 – это средний заработок за один день. Дальше дневной заработок умножаем на общее число дней отпуска в декрете (возьмем наиболее распространенный случай – 140 дней): 684,9*140 = 95 886 – такую сумму получит будущая мама за период декрета в 140 дней.
Важно знать! В общее число дней в году не входят:
- Время нахождения на больничном (в т.ч. в декретном отпуске)
- Дни, когда женщина была освобождена от работы без потери заработка, но отчисления в Фонд страхования не производились
- Период отпуска по уходу за ребенком
Если после во время декрета сотрудница вновь забеременеет, не успев выйти на работу, то для расчета пособия будут браться 2 года работы до первого декрета и рассчитываться по тем же данным, что и первый.
Согласно законодательству сумма, которая будет выплачиваться на уход за ребенком после отпуска по БиР, составляет 40% от среднедневного заработка, умноженного на количество дней в одном месяце.
Возьмем за основу предыдущие расчеты. Вышла сумма в 684,9 рублей – средний дневной заработок. Среднее количество дней за один месяц составляет 30,4. Получаем формулу: 684,9 * 30,4 * 40% = 8 328 рублей в месяц.
Онлайн калькулятор для расчета пособий
Некоторые сайты предлагают услугу онлайн-калькулятора для женщин, желающих рассчитать суммы пособий. Для этого в соответствующие графы нужно ввести такие данные:
- Какое пособие нужно рассчитать (по БиР или по уходу)
- Какой по счету ребенок
- Дата рождения ребенка
- Период отпуска
- Расчётные годы
- Ежемесячный заработок сотрудника за 2 года
Результатом будет сумма пособия.
Формула расчета декретных.
Единовременные выплаты
Помимо ежемесячных выплат, государство предоставляет единовременные пособия при рождении ребенка.
- Если до наступления третьего месяца беременности (12 недель) женщина встанет на учет у гинеколога, то она может рассчитывать на разовую выплату в 581,73 руб. Для того, чтобы получить эти деньги достаточно получить справку из медицинского учреждения, что будущая мама рано встала на учет.
- Сумма в 15512,65 руб выплачивается с 1 февраля 2016 года сразу после рождения малыша. Эти выплаты производятся вне зависимости от того, работает женщина, или нет, а также могут быть выплачены не только матери, но и отцу, либо лицу, которое заменяет родителей
- Рождение второго или последующего ребенка сопровождается выплатой материнского капитала. На 2016 год он составляет 453 026 руб.
Если женщина впервые планирует стать матерью, очень выгодно знать о своих правах и выплатах, которые ей положены. Каждый год законодательство, а также суммы выплат меняются, так что проверять новую информацию полезно для семейного бюджета.
Как можно самостоятельно рассчитать декретный отпуск вы увидите в этом видео:
Источник: https://pravoza.ru/semejnoe-pravo/alimenty-i-posobiya/raschet-dekretnyh-vyplat.html
Социальные выплаты на детей 2020 Украина – изменения выплат
В 2020 году Государственным бюджетом предусмотрено повышение социальных выплат на детей. Как они будут меняться в течение года, – в материале 24 канала.
Согласно украинскому законодательству право на получение денежной выплаты по беременности и родам в 2020 году имеет каждая беременная женщина. В том числе и несовершеннолетняя. Правда, размер этой выплаты в каждом конкретном случае будет разный. Все зависит от нескольких моментов: учится или работает женщина (частный предприниматель, военнослужащий) или безработная.
К теме: Прожиточный минимум, дети и переселенцы: как изменятся социальные выплаты в 2020 году
Эти выплаты назначаются на весь период декрета. Однако есть определенное условие – необходимо обратиться за помощью не позднее 6 месяцев с окончания декрета. Продолжается отпуск в связи с беременностью и родами 126 дней: из них 70 календарных дней до родов и 56 после. Однако есть несколько исключений.
Если женщина беременна не одним ребенком, тогда продолжительность послеродового отпуска увеличивается до 70 дней. Таким образом «декретные» будут начислять за 140 календарных дней. Если речь идет о женщинах, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, они могут рассчитывать на оплату 180 дней декретного отпуска.
Смотрите видео брифинга премьера Алексея Гончарука и министра финансов Оксаны Маркаровой:
Как вычисляют «декретные»
Назначают помощь по листку нетрудоспособности. Выплачивают деньги по месту работы или службы в размере 100% от средней зарплаты и предоставляется она за весь период декретного отпуска. Размер пособия по беременности и родам предоставляется в полном объеме независимо от количества дней отпуска, которые были фактически использованы до родов. Эта помощь является материальным обеспечением, которое компенсирует потерю зарплаты за период отпуска по беременности и родам.
Сумма декретных выплат зависит от нескольких факторов, в частности, средней зарплаты и количества календарных дней декретного отпуска.
Важно: Правительство отменило «зарплатный рабство»: что изменится
Размер выплат по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа:
- 50% средней зарплаты – при страховом стаже до 3 лет;
- 60% средней зарплаты – при страховом стаже 3-5 лет
- 70% средней зарплаты – при страховом стаже 5-8 лет
- 100% средней зарплаты – страховой стаж более 8 лет.
Стоит заметить, что независимо от стажа работы оплата больничного в размере 100% от средней зарплаты предоставляется женщинам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших от аварии на ЧАЭС.
Безработные также имеют право на декретные выплаты.
За 126 календарных дней декретного отпуска безработная женщина получит:
- 01 января до 30 июня 2020 года – 2 207 гривен;
- 01 июля до 20 ноября 2020 года – 2 307 гривен;
- 01 декабря до 31 декабря 2020 года – 2 383 гривен.
За 140 календарных дней декретного отпуска безработная женщина получит:
- 01 января до 30 июня 2020 года – 2 452 гривен;
- 01 июля до 20 ноября 2020 года – 2 563 гривен;
- 01 декабря до 31 декабря 2020 года – 2 648 гривен.
За 180 календарных дней декретного отпуска безработная женщина получит:
- 01 января до 30 июня 2020 года – 3 153 гривен;
- 01 июля до 20 ноября 2020 года – 3 295 гривен;
- 01 декабря до 31 декабря 2020 года – 3 405 гривен.
Что заложено в бюджет-2020 / Инфографика 24 канала
В этом году много шума было вокруг помощи при рождении ребенка. Даже ходили слухи, что ее вообще отменят. Такое опасение появилось после прочтения законопроекта «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины». Где Минсоцполитики предлагало «отвязать» более 150 выплат от прожиточного минимума.
В правительстве планировали ввести адресную программу выплат при рождении, которая предусматривает предоставление помощи тем семьям, чей среднемесячный доход на одного человека не превышает 15% от размера выплат.
Фактически это примерно 6 тысяч гривен – поскольку помощь при рождении ребенка составляет 41 280 гривен.
К теме: Закон о верификации: как изменятся субсидии, пенсии и другие выплаты
Правда, после консультаций с органами государственной власти и экспертами, действующий механизм начисления выплат оставили без изменений.
Таким образом, размер помощи при рождении ребенка составляет 41 280 гривен. Сначала выплачивается 10 320 гривен помощи, остальная сумма выплачивается в течение следующих 36 месяцев равными частями (860 гривен).
Минимальный размер пособия по беременности и родам незастрахованным женщинам в декабря 2020 года предусмотрено в сумме 2 383,5 гривен (в 2019 году – 2 207, 1 гривен).
Изменится в 2020 году и содержание пакета малыша. Стоимость одноразовой натуральной помощи «пакет малыша» составит 5 тысяч гривен. Жителям Донецкой области, где этот пакет с начала действия программы не выдавался, предусмотрели компенсацию. Там вместо него роженицы будут получать денежный эквивалент.
Предусмотрено в бюджете 2020 года и возмещения денег на такую государственную услугу как муниципальная няня. Государство будет возмещать расходы по уходу за ребенком до 3 лет в размере 1 779 гривен.
пакета малыша в 2020 году расширят / Фото 24 канала
Поскольку социальные выплаты привязаны к прожиточному минимуму, то в 2020 году вырастет и максимальный размер пособия на детей одиноким матерям. Эту помощь оказывают в размере, который равен разнице между 100% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев.
Размер пособия на детей одиноким матерям в 2020 году увеличится:
- для детей до 6 лет – с 1 779 гривен до 1 921 гривен;
- для детей с 6 лет до 18 лет – с 2 218 гривен до 2 395 гривен;
- для детей до 6 лет – с 2 102 гривен до 2 270 гривен;
для детей до 6 лет:
- с 01 января – 3 558 гривен;
- с 01 июля – 3 718 гривен;
- с 01 декабря – 3 842 гривен;
для детей с 6 лет до 18 лет:
- с 01 января – 4 436 гривен;
- с 01 июля – 4 636 гривен;
- с 01 декабря – 4 790 гривен;
Помощь на детей-сирот, лишенных родительской опеки аналогична той, которая выдается на детей над которыми установлена опека или попечительство в 2020 году.
Следует знать: Правительство увеличило соцпомощь для некоторых категорий детей: детали
Социальная помощь детям до 6 лет с инвалидностью подгруппы А в случае назначения надбавки на уход за ними вырастет с 2 925 в декабре 2019 до 3 159 в декабре 2020 года. Для других детей с инвалидностью с 2 036 до 2 198 гривен. А помощь детям от 6 до 18 лет с инвалидностью подгруппы А в случае назначения надбавки на уход за ними вырастет с 3 364 в декабре 2019 до 3 633 в декабре 2020 года. Для других детей с инвалидностью с 2 255 до 2 435 гривен.
Источник: https://24tv.ua/ru/socialnye_vyplaty_na_detej_2020_ukraina_izmenenija_n1255943
