136 ТК РФ). Трудовое законодательство не требует, чтобы счет в банке, куда переводится заработная плата работника, был открыт на имя самого работника. Это означает, что его заработная плата может переводиться и на счет третьего лица независимо от того, является такое лицо родственником работника или нет.
Можно ли выплачивать заработную плату третьему лицу?
Положениями действующего трудового законодательства не предусмотрена возможность передачи работодателем другой организации (то есть третьему лицу) своей обязанности по выплате заработной платы работникам, поэтому отсутствие в законе регламентации вопроса выплаты заработной платы за работодателя третьим лицом порождает …
Можно ли переводить зарплату на карту третьему лицу?
Да, сотрудник вправе обратится к организации с просьбой переводить его заработную плату (полностью или частично) третьему лицу (на карту родственника или члена семьи). В свою очередь, если организация согласна, она вправе производить такие перечисления — Трудовой кодекс РФ это не запрещает (см., положения ч. 5 ст.
Можно ли получать зарплату на карту другого человека?
Вы не можете препятствовать работнику в получении выплат на карту любого выбранного им банка. При этом сотрудник должен письменно уведомить вас о желании получать зарплату в другом кредитном учреждении с указанием новых реквизитов не менее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты (ст. 136 ТК РФ).
Можно ли по просьбе работника выдать его зарплату другому лицу?
Перечисление денег кому-либо по просьбе работника – это право нанимателя, а не его обязанность. Обязанность нанимателя – перечислить зарплату работника на его банковский счет в порядке, определенном трудовым договором, или выдать зарплату наличными в кассе организации.
Можно ли выплатить зарплату с заблокированного счета?
2 ст. 855 ГК). В связи с этим Минфин отметил, что банк может исполнить поручение на выплату зарплаты с заблокированного счета, если выполняется два условия.
Как оформить перечисление зарплаты другому человеку?
Оформление и учет
Кроме договора, от работника требуется само заявление. Оно оформляется на имя руководителя фирмы за 5 дней до выплаты зарплаты в организации. В тексте должна быть сформулирована просьба о перечислении на счет третьего лица.
Можно ли переводить зарплату сотрудника на карту родственника?
136 ТК РФ). Трудовое законодательство не требует, чтобы счет в банке, куда переводится заработная плата работника, был открыт на имя самого работника. Это означает, что его заработная плата может переводиться и на счет третьего лица независимо от того, является такое лицо родственником работника или нет.
Можно ли получать зарплату на карту другого человека Украина?
Через карту другого работника
Ведь ст. 25 Закона об оплате труда запрещает ограничивать работника в свободном распоряжении своей заработной платой, кроме случаев, предусмотренных законодательством. А запрет на требование работника перечислить зарплату на чужую ЛПК законодательством не предусмотрен.
Можно ли получать зарплату на карту другого человека в РК?
167 ГК РК предусматривает возможность получения заработной платы на основании доверенности, что подразумевает право работника выдать доверенность третьему лицу для получения на карту этого лица заработной платы работника.
Можно ли получать заработную плату наличными?
136 ТК РФ гарантирует работнику право на беспрепятственное получение заработной платы удобным для него способом. … Поэтому вне зависимости от любых факторов работник может отказаться от карт и получать зарплату наличными.
Можно ли получать зарплату не на карту?
Закон не запрещает выдавать зарплату наличкой. Работодатель также не может принуждать сотрудников получать зарплату только на банковский счет, об этом говорит Письмо Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830.
Можно ли получить зарплату за другого человека?
В случае, если зарплату сотрудника получает другой человек, он должен предъявить доверенность. Такие правила установлены пунктом 6.1 указания Банка России от 11 марта 2014 № 3210-У. Чаще всего такой документ нужен, если сотрудник сам не может получить деньги из кассы по объективным обстоятельствам.
Можно ли выплатить зарплату за другую организацию?
ВАРИАНТ 2. Перечислить через третье лицо Выплатить зарплату работнику можно не только напрямую из кассы или со своего расчетного счета, но и через третье лицо — другую организацию или предпринимателя (далее — посредник), используя их счет. ТК РФ этого не запрещает.
Можно ли получать зарплату наличными РБ?
73 ТК). Зарплату работникам следует выплачивать наличными деньгами или перечислять на счет в банке. При этом размер аванса (выплата зарплаты за первую половину месяца) законодательством не определен и может быть установлен локальными правовыми актами или трудовым договором.