По истечении срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 настоящей статьи, срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.
Кто принимает решение о прекращении действия декларации?
Решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда принимается федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, …
Какие рабочие места не подлежат декларированию?
Декларация соответствия условий труда не может быть оформлена для рабочих мест, на которых:
- по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) или аттестации рабочих мест (АРМ) были установлены вредные или опасные условия труда;
- работники получают гарантии и компенсации;
23.04.2018
Какой срок действия установлен для декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Частью 4 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлено, что декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет.
Что устанавливается по результатам проведения специальной оценки условий труда?
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
Кто подает декларацию соответствия условий труда?
Декларация подается работодателем по форме согласно приложению № 1 к настоящему приказу в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее – государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и …
Кто подает декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Декларация подается работодателем в Государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации по месту своего нахождения, либо нахождения своего филиала лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
Что такое декларированные рабочие места?
После проведения специальной оценки условий труда декларируются те рабочие места, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены.
Зачем декларировать рабочие места?
Декларация подается на рабочие места, где такие факторы не выявлены и на рабочие места с 1 или 2 классом условий труда (оптимальные или допустимые). Это позволяет снизить размеры страховых взносов в Пенсионный фонд и обосновать отсутствие компенсаций за невредные условия труда.
Какие рабочие места в организациях подлежат специальной оценки условий труда?
Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя, кроме мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Какой срок действия со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда установлен для декларации?
Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. 5.
В каком из перечисленных случаев с работником проводится целевой инструктаж?
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
Что входит в понятие управление профессиональными рисками?
Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков (статья 209 ТК РФ).
Какие классы условий труда на рабочих местах устанавливаются по результатам проведения специальной оценки условий труда?
По результатам проведения СОУТ условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса — оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) или опасные (4 класс).
Что необходимо делать с результатами специальной оценки условий труда после ее проведения?
В течение 30 календарных дней после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодателю следует разместить сводные данные о результатах спецоценки на своем официальном сайте – при его наличии (ч. 6 ст. 15 Закона № 426-ФЗ).
Для чего используются результаты проведения специальной оценки условий труда?
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: оценки соответствия условий труда на рабочих местах государственным требованиям охраны труда; мониторинга условий труда (производственный контроль) на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда (гигиеническая оценка);