Трудовая книжка умершего работника может быть выдана супругу/родственнику под расписку или же по заявлению обратившегося направлена ему по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Если же за трудовой книжкой никто не обратился, то работодатель обязан ее хранить 50 или 75 лет (п.
Где хранится трудовая книжка после смерти?
37 Постановления Правительства РФ от N 225 «О трудовых книжках»). Согласно п. 43 данного Постановления трудовые книжки и их дубликаты, не полученные в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся в течение двух лет в кадровой службе организации отдельно от остальных трудовых книжек.
Можно ли трудовую книжку работника его родственнику?
По закону (ст. … А это значит, что на основании статьи 185 Гражданского кодекса работник вправе доверить получение этого документа родственнику или иному лицу. А работодатель обязан будет (на основании надлежащим образом оформленной доверенности) выдать трудовую книжку.
Можно ли восстановить трудовую книжку умершего?
Вам следует обратиться в Пенсионный фонд с запросом о предоставлении информации о местах работы Вашего мужа. Запрос оформляется в простой письменной форме.
Какие документы нужны при смерти работника?
Перечень, предоставляемых документов:
- Письменное заявление родственника о выплате причитающихся умершему работнику сумм;
- Заверенная копия документа, удостоверяющий личность заявителя родственника);
- Заверенная копия свидетельства о смерти работника;
Как выдать трудовую книжку родственникам умершего работника?
Трудовая книжка умершего работника может быть выдана супругу/родственнику под расписку или же по заявлению обратившегося направлена ему по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Если же за трудовой книжкой никто не обратился, то работодатель обязан ее хранить 50 или 75 лет (п.
Какую запись сделать в трудовой при смерти работника?
Поэтому при внесении записи в трудовую книжку, используйте формулировку: «Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации».
Кто может получить трудовую книжку за работника?
Позиция: ЗА! По общему правилу трудовая книжка должна быть выдана лично «в руки» работнику. Однако по тем или иным причинам работник не всегда имеет возможность лично получить трудовую книжку. В этом случае трудовая книжка может быть выдана третьему лицу только на основании доверенности, удостоверенной нотариусом.
Можно ли забрать трудовую книжку другому человеку?
Работодатель обязан после окончания трудового договора уведомить бывшего работника о том, что он должен забрать свой трудовой документ в отделе кадров. … Если бывший работник не может лично забрать свою трудовую, это может сделать любой другой человек, на которого оформлена доверенность.
Можно ли забрать трудовую книжку не лично?
Трудовую книжку выдают на руки сотруднику только единожды — в день увольнения. Забрать документ просто так нельзя! Кто бы и что бы вам ни рассказывал о выдаче книжки на пару дней под личную ответственность, не обращайте внимание. Выдача трудовой до момента увольнения — это грубое нарушение.
Как восстановить трудовую книжку после пожара?
N 225 (далее — Правила), лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Как оформить трудовую книжку при утере?
В случае утери трудовой книжки (вкладыша к ней) работник может обратиться к нанимателю по последнему месту работы в течение года со дня его увольнения (подп. 1.6 постановления № 1635). В Инструкцию № 30 были внесены изменения, согласно которым работник вправе обратиться за выдачей трудовой книжки в течение 3 месяцев.
Как обновить трудовую книжку?
В первую очередь, возьмите с работника заявление об оформлении дубликата трудовой книжки. После этого на обычном бланке трудовой книжки выпишите дубликат. На выдачу такого дубликата работодателю дается 15 дней со дня подачи заявления работником (п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв.
Что делать со спецодеждой умершего сотрудника?
Поскольку право собственности на спецодежду остается у работодателя, сотрудник обязан вернуть ее:
- при увольнении;
- при переводе на другую работу, для которой использование выданной ему спецодежды не предусмотрено.
10.01.2020
Что делать бухгалтеру если умер сотрудник?
Порядок оформления прекращение трудового договора
- Получить от родственников умершего работника свидетельство о смерти.
- Издать и зарегистрировать приказ о прекращении трудового договора с работником.
- Внести запись в личную карточку и трудовую книжку, выдать ТК родственникам работника.
Что делать если умер сотрудник на рабочем месте?
Куда обращаться родственникам покойного
Если ваш близкий человек скончался на рабочем месте, у вас есть право на получение социального пособие на погребение. Для оформления соответствующих бумаг необходимо обратиться в бухгалтерский отдел компании-работодателя.