Какие документы относятся к правовым?
К организационно правовым документам относятся:
- устав;
- положение об организации;
- положения о ее структурных подразделениях;
- положения о совещательных, а также коллегиальных органах учреждения;
- регламенты работы совещательных, коллегиальных органов;
- регламенты работы управленческого аппарата;
27.01.2021
Что не относится к организационным документам?
Решение: К организационным документам не относятся трудовой договор и личная карточка. Они входят в число документов по персоналу. Организационные документы направлены на регламентацию деятельности организации или предприятия.
Какие бывают организационно правовые документы?
Наиболее распространенные организационно-правовые документы:
- устав организации;
- положение об организации;
- положение о структурном подразделении организации;
- положение о коллегиальных и совещательных органах учреждения;
- штатное расписание;
- правила внутреннего трудового распорядка;
В чем особенность организационных документов?
Организационные документы проходят установленный в организации порядок согласования. … Особенностью организационно-правовых документов является возможность вносить в них изменения и дополнения в тех случаях, когда нет необходимости перерабатывать весь документ.
Какие документы относятся к распорядительным документам?
К распорядительной документации относятся:
- постановления;
- решения;
- приказы;
- распоряжения;
- указания.
Какие документы относятся к управленческой документации?
Управленческие документы
- устав организации;
- положение об организации;
- положение о структурном подразделении организации;
- положение о коллегиальных и совещательных органах учреждения;
- штатное расписание;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- инструкции по отдельным видам деятельности;
14.07.2016
Какие документы относятся к распорядительным организационным и справочно информационным документам?
Система ОРД. Организационные, распорядительные и информационно-справочные документы. — Информационно-справочные документы, их назначение и основные виды
- справка;
- докладная записка;
- объяснительная записка;
- протокол;
- акт;
- письма;
- телеграмма, телефонограмма.
Что относиться к документам?
По содержанию документы делятся на научно-технические (статьи, книги, патенты, технические отчёты и описания), правовые (постановления, указы, договоры и др.), управленческие (приказы, директивы) и т.
Что относится к документам?
ПОНЯТИЕ О ДОКУМЕНТАХ. ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ
- организационная- положения, правила, уставы, инструкции;
- распорядительная — распоряжения, постановления, приказы;
- справочно-информационная — письма, телеграммы, докладные записки, справки, акты и т.д.;
Что такое организационно правовые документы?
Организационно-правовые документы определяют статус организации, наделяют ее полномочиями (предоставляют права) в осуществлении той или иной деятельности, устанавливают порядок ее работы. В образовательной организации к таким документам относятся: Устав, Лицензия, Свидетельство об аккредитации и т. д.
Каким образом получают юридическую силу организационно правовые документы?
Юридическую силу положение об организации получает после утверждения его вышестоящей организацией. Как правило, утверждение положения об организации проводится распорядительным документом (приказом, распоряжением, постановлением) вышестоящего органа управления или непосредственно руководителем вышестоящей организации.
Кем разрабатываются организационно правовые документы?
Утверждаться организационные документы могут непосредственно руководителем, распорядительным документом руководителя (приказом или распоряжением) или коллегиальным органом.
Какие организационные документы?
Организационные документы : устав, должностная инструкция, положение, штатное расписание, их назначение и основные виды
- общие положения;
- организационное единство;
- регламент деятельности;
- финансово — материальная база;
- отчетная и ревизионная деятельность;
- порядок ликвидации и ответственность по делам организации.
В чем состоит назначение организационных документов?
Организационные документы — комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи, функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководства предприятия.
Каковы функции организационных документов?
Организационные документы регламентируют структуру и функции предприятия, его отдельных подразделений и служб. Кроме того, именно организационными документами устанавливаются права и обязанности всех должностных лиц.