Различают ответственность: Уголовная — наступает исключительно за преступления. Только суд может привлечь к уголовной ответственности и определить ее меру. Меры уголовного наказания — лишение свободы, смертная казнь.
Кто привлекает к юридической ответственности?
Привлекать к юридической ответственности могут только компетентные органы в строго установленном законом порядке и на предусмотренных законом основаниях. Ответственность несёт тот, кто совершил правонарушение. Вид и мера наказания зависят от тяжести правонарушения.
Какая юридическая ответственность наступает за совершение дисциплинарных проступков?
Дисциплинарная ответственность наступает за совершение дисциплинарных проступков, т. е. за нарушения трудовой дисциплины. Действующим трудовым законодательством предусмотрены такие меры взыскания, как замечание, выговор и увольнение.
Что такое противоправные действия?
Противоправное действие – это антиобщественное деяние, причиняющее вред обществу, запрещенное законом и влекущее наказание.
Какие существуют виды ответственности?
За нарушения настоящего Федерального закона устанавливается дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В чем состоит цель юридической ответственности?
Цели юридической ответственности — конкретное проявление общих целей права. В качестве таковых выступают закрепление, регулирование и охрана общественных отношений. … Ответственность же, применяемая к конкретному правонарушителю, имеет (наряду с охраной общественных отношений) более узкую цель — наказание виновного.
Что такое юридическая ответственность в каком случае лицо может быть привлечено к юридической ответственности?
Если лицо совершило преступление, предусмотренное уголовным кодексом РФ. Если лицо нарушило трудовую, учебную, военную дисциплину. Если лицо нарушило служебные обязанности, нарушило правила дорожного движения, нарушило правила общественного порядка.
Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены Трудовым кодексом?
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Когда дисциплинарные взыскания не могут быть применены?
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Что относится к дисциплинарному проступку?
Дисциплинарным проступком является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником без уважительных причин возложенных на него трудовых обязанностей (Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, правил охраны труда и техники безопасности, устройства и безопасности эксплуатации …
Что такое противоправные действия третьих лиц?
Противоправные действия третьих лиц — причинение материального ущерба, явившегося следствием противоправных действий третьих лиц, направленных на повреждение и (или) уничтожение застрахованного имущества, которые могут быть квалифицированы в соответствии с законодательством РФ как: … 14 УК РФ.
Что означает противоправное поведение противоправное действие?
Противоправное поведение, исходя из понятия, представляет собой такой вид поведения, которое противоречит праву, то есть предписаниям закона или иных правовых актов. … Недостойное поведение и ненадлежащее воспитание может быть как противоправным, так и может таковым не являться.
Что такое уголовная ответственность?
Уголовная ответственность — это обязанность лица подлежать действию уголовного закона. Уголовная ответственность — это обязанность лица понести лишения (связанные с наказанием и иными юридическими мерами, наложенными на него) как следствие совершения им преступления.
Какие существуют виды гражданско правовой ответственности?
Гражданская ответственность подразделяется на договорную и внедоговорную (деликтную) (в зависимости от основания возникновения обязательства), долевую, солидарную (при множественности должников) и субсидиарную.
Какие существуют виды ответственности должностных лиц за нарушение требований по безопасности труда?
Существуют три вида ответственности за нарушение требований охраны труда — дисциплинарная, административная и уголовная.
Какие виды ответственности выделяются и чем они различаются?
Виды
- уголовную — наступает исключительно за преступления. …
- административную — наступает за проступки, нарушающие общественный порядок или совершенные в сфере государственного управления. …
- гражданскую — наступает за нарушение имущественных прав — неисполнение договорных обязательств, причинение имущественного вреда.